本報北京1月6日訊 記者韓秉志報道：最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部日前下發(fā)《關(guān)於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。《通知》要求進一步完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，切實有效發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的作用。

　　《通知》規(guī)定，由於行為人逃匿導(dǎo)致工資賬冊等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未提供有關(guān)工資支付等相關(guān)證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門應(yīng)及時對勞動者進行調(diào)查詢問並製作詢問筆錄，同時應(yīng)積極收集可證明勞動用工、欠薪數(shù)額等事實的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)認(rèn)定事實。

　　對於行為人拖欠勞動者勞動報酬後“逃而不匿”的問題，《通知》規(guī)定，人力資源社會保障部門通過書面、電話、短信等能夠確認(rèn)其收悉的方式，通知其在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題，但其在指定的時間內(nèi)未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的，視為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。

　　《通知》還對人社部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件的案標(biāo)籤準(zhǔn)、文書送達(dá)及行政部門與司法機關(guān)之間的銜接配合等方面提出具體要求。根據(jù)規(guī)定，在辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件過程中，各級人民法院、人民檢察院、人力資源社會保障部門、公安機關(guān)要加強聯(lián)動配合，建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的聯(lián)席會議制度。