大北農(nóng)稱持股人名單主要考慮業(yè)績(jī)因素

　　今年6月份，證監(jiān)會(huì)制定併發(fā)布了《關(guān)於上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)意見(jiàn)），此後，市場(chǎng)關(guān)於上市公司是否會(huì)出現(xiàn)大量員工持股計(jì)劃的議論時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，7月以來(lái)，兩市共有20家左右公司發(fā)佈員工持股草案。

　　在這些發(fā)佈員工持股草案的上市公司中，大北農(nóng)在8月末推出員工持股計(jì)劃草案後，一直頗受關(guān)注，有別於一般的員工持股草案，大北農(nóng)的員工持股將主要來(lái)自控股股東的無(wú)償贈(zèng)予。

　　不過(guò)，大北農(nóng)的員工持股計(jì)劃進(jìn)展?fàn)顩r在此後曾有過(guò)一些波折，有媒體報(bào)道中曾提及，鉅額稅收讓大北農(nóng)的員工持股計(jì)劃頗為頭痛。近日，公司人士在接受《證券日?qǐng)?bào)》採(cǎi)訪時(shí)稱，員工持股計(jì)劃仍在推進(jìn)過(guò)程中，會(huì)看業(yè)績(jī)的情況來(lái)確定持股員工的名單，對(duì)於稅收的問(wèn)題，“當(dāng)然希望有國(guó)家稅收優(yōu)惠政策,希望能少點(diǎn)好。”

　　政策點(diǎn)燃員工持股熱情

　　對(duì)於指導(dǎo)意見(jiàn)的起草背景，文件稱，是因?yàn)椤白鳛槠髽I(yè)鼓勵(lì)其員工持有本公司股票的一種有效方式，員工持股計(jì)劃在境外成熟市場(chǎng)相當(dāng)普遍。上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)，有利於建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共用機(jī)制，改善公司治理水準(zhǔn)，提高職工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。十八屆三中全會(huì)決定明確提出‘允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體’，為實(shí)施員工持股計(jì)劃提供了明確的政策依據(jù)。當(dāng)前上市公司員工持股的現(xiàn)象比較普遍，持股來(lái)源多樣，在上市公司實(shí)施員工持股試點(diǎn)具備了相應(yīng)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。目前尚無(wú)專門(mén)法規(guī)規(guī)章規(guī)範(fàn)管理上市公司員工持股，需要及時(shí)出臺(tái)規(guī)則，強(qiáng)化資訊披露，防範(fàn)風(fēng)險(xiǎn)，促使上市公司員工持股計(jì)劃更加公開(kāi)、透明、規(guī)範(fàn)。”

　　從《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，在今年上半年，上市公司未有推出員工持股方案草案，而今年發(fā)佈的持股方案發(fā)佈時(shí)間都是在今年7月後，對(duì)比指導(dǎo)意見(jiàn)推出的時(shí)間可知，政策對(duì)這些員工持股計(jì)劃的密集出臺(tái)有著推動(dòng)作用。

　　大北農(nóng)推出員工持股計(jì)劃是在今年8月末，當(dāng)時(shí)公司的公告稱，公司控股股東邵根夥計(jì)劃向員工持股計(jì)劃無(wú)償贈(zèng)與9848萬(wàn)股大北農(nóng)股票，約佔(zhàn)公司總股本的6%。

　　大北農(nóng)稱計(jì)劃會(huì)推進(jìn)

　　公告顯示，參與大北農(nóng)員工持股計(jì)劃的員工，以其獲贈(zèng)股份市值的20%作為員工持股計(jì)劃的設(shè)立出資。公司委託長(zhǎng)城證券管理此次員工持股計(jì)劃，員工持股計(jì)劃設(shè)立前，公司授權(quán)董事會(huì)代替員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)與長(zhǎng)城證券有限責(zé)任公司簽署《長(zhǎng)城-大北農(nóng)智贏定向資産管理合同》。參與此項(xiàng)員工持股計(jì)劃的員工所持份額，在股票過(guò)戶到資産管理計(jì)劃之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)，滿一年以後，每年可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)其所持份額的25%，當(dāng)年在限額內(nèi)未轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的所持份額可以累計(jì)到下一年兌現(xiàn)。

　　而員工持股計(jì)劃涉及的對(duì)象，當(dāng)時(shí)的公告提及了五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括“在公司及其下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)正式任職超過(guò)兩年（含兩年）的員工（計(jì)算首批參與對(duì)象工作年限的截至?xí)r間為2014年7月1日。”薪酬與考核委員會(huì)制定的其他標(biāo)準(zhǔn)等。近日，公司人士在接受《證券日?qǐng)?bào)》採(cǎi)訪時(shí)解釋，目前員工持股計(jì)劃所涉及的具體對(duì)象，主要考慮員工業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、現(xiàn)階段對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和未來(lái)對(duì)公司未來(lái)增長(zhǎng)潛力等情況才能確定，不過(guò)，公司會(huì)積極推進(jìn)員工持股計(jì)劃。

　　從業(yè)績(jī)情況來(lái)看，公司三季報(bào)稱，前三季度營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)18.4%，歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)微降1.85%。對(duì)於全年的凈利潤(rùn)，公司預(yù)計(jì)會(huì)有30%以內(nèi)的增長(zhǎng)，不過(guò)，未解釋增長(zhǎng)的原因。（記者 桂小筍）