今年最紅的無疑當(dāng)屬科技類股票，而無論是IPO還是股價走高，毫無疑問的是科技類上市公司高管手中持有的股份都在不斷增值。

　　美國證券交易委員會(SEC)的報告顯示，微軟CEO薩蒂亞·納德拉2014年總薪酬水準(zhǔn)已經(jīng)高達(dá)約8430.88萬美元，其中工資為91.89萬美元，獎金為360萬美元，股票獎勵為7977.71萬美元以及其他補(bǔ)償1.27萬美元。

　　當(dāng)然，與其他科技類公司一樣，完全獲得近8000萬美元股票獎勵需要滿足微軟的部分條件，之一就是納德拉需要在微軟任職至2019年。同時，根據(jù)文件，納德拉2015財年的“總目標(biāo)薪酬”為1800萬美元。

　　資料顯示，摩根士丹利CEO詹姆斯·戈爾曼2013年薪酬為1200萬美元，其中包括150萬美元的底薪、31.6萬美元的現(xiàn)金分紅以及遞延補(bǔ)償。而高盛集團(tuán)CEO勞埃德·布蘭克費(fèi)恩2013年薪酬為2300萬美元；摩根大通CEO傑米·戴蒙薪酬為2000萬美元。

　　單從薪酬水準(zhǔn)來看，納德拉的薪酬水準(zhǔn)超過戈爾曼，並且接近戴蒙。雖然與布蘭克費(fèi)恩的薪酬仍存在較大差距，但是上述的金融業(yè)高管誰也沒有獲得如此高額的股份獎勵。因此納德拉已經(jīng)成功逆襲金融業(yè)。 據(jù)《第一財經(jīng)日報》