8月1日起浙江調整最低工資標準，至此，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲(yún)南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江等17個地區(qū)上調了最低工資標準。

　　調整之後，從最低工資標準的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。

　　平均漲幅較往年下降

　　浙江最低工資標準調整後，月最低工資標準為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，小時最低工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與此前最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。

　　從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠此前在二季度例行新聞發(fā)佈會上透露，全國16個地區(qū)最低工資標準平均調增幅度為14.2%。

　　若再加上調整的浙江省(12.5%)，17個地區(qū)的平均增幅將低於14.2%，目前來看，這一幅度為近年來最低。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

　　有分析認為，目前中國經濟正處於爬坡過坎、提質增效的關鍵時期，而最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上，最近兩年經濟增速放緩，最低工資出現(xiàn)下調也屬正常。

　　最低工資仍有上調空間

　　根據(jù)《關於深化收入分配製度改革的若干意見》，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　目前，各地離這一目標還有一定差距。以最低工資標準最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計算，最低工資標準佔平均工資的比例約為36.1%。

　　記者了解到，廣東省深圳市2014年最低工資上調後，月最低工資標準為1808元，小時最低工資標準為16.5元。隨後，記者採訪了深圳市某家電子製造企業(yè)的人事部負責人，她表示上調最低工資對於單位員工並沒什麼明顯的影響，因為他們工資是由底薪加績效組成，底薪2000元，其他的都是績效工資。不過，企業(yè)的一位工作人員小何告訴記者，1808元的最低工資標準針對深圳的物價和消費水準來説，還是挺低的，“租房加日常開支按最低標準來説，1808元根本不夠用。”

　　一位深圳某央企的工作人員則表示，這種政策應該對周邊郊區(qū)廠區(qū)那種包吃住的單位員工會稍有影響，對市區(qū)企業(yè)和員工的影響應該不大。“估計漲幅都趕不上CPI，更別説深圳的高房價了”。

　　不少專家表示，目前最低工資標準仍有上調空間。值得注意的是，人社部表示，下一步將統(tǒng)籌考慮經濟增長、企業(yè)勞動生産率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價水準，穩(wěn)慎地把握最低工資標準調整的頻率和調整的幅度，使低收入職工工資的增長與促進就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調。