本報(bào)訊 （記者 竇紅梅）實(shí)施員工持股計(jì)劃，是企業(yè)鼓勵(lì)其員工持有本公司股票的一種有效方式。昨天，中國證監(jiān)會(huì)對(duì)外公佈，經(jīng)國務(wù)院同意，《關(guān)於上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）正式實(shí)施，上市公司中將開展員工持股計(jì)劃試點(diǎn)。據(jù)悉，員工持股為自願(yuàn)參與，每期員工持股計(jì)劃的最短持股期限為不低於12個(gè)月。

　　作為企業(yè)鼓勵(lì)其員工持有本公司股票的一種有效方式，員工持股計(jì)劃在境外成熟市場(chǎng)相當(dāng)普遍。上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)，有利於建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共用機(jī)制，改善公司治理水準(zhǔn)，提高職工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。目前，在國內(nèi)上市公司員工持股也較為普遍，員工取得公司股份的途徑多樣，公司對(duì)員工持股的管理也各不相同。

　　證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人説，出臺(tái)《指導(dǎo)意見》將有利於規(guī)範(fàn)上市公司員工的持股行為，促進(jìn)員工持股計(jì)劃良性發(fā)展。“員工持股計(jì)劃是呼籲了多年的重大利好，上市公司員工是否願(yuàn)意參加員工持股計(jì)劃是試金石，也許以後會(huì)成為股市投資的重要參考指標(biāo)。”英大證券研究所所長李大宵説。

　　《指導(dǎo)意見》發(fā)佈實(shí)施後，中國證監(jiān)會(huì)將依照規(guī)定積極推動(dòng)開展試點(diǎn)工作。上市公司開展員工持股計(jì)劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利於上市公司更好地開展市值管理。員工持股計(jì)劃可以交由專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行日常管理，促進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者提供更加多樣的投資産品和服務(wù)，優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。

　　《指導(dǎo)意見》要求員工持股計(jì)劃符合三條原則：一是依法合規(guī)原則，二是自願(yuàn)參與原則，三是風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。即員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意願(yuàn)，通過合法方式使員工獲得本公司股票並長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。

　　意見要求，員工持股計(jì)劃資金可來源於員工的合法薪酬以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。員工持股計(jì)劃可以通過以下方式解決股票來源：上市公司回購本公司股票；二級(jí)市場(chǎng)購買；認(rèn)購非公開發(fā)行股票；股東自願(yuàn)贈(zèng)與；法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

　　員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。每期員工持股計(jì)劃的最短持股期限為不低於12個(gè)月。

　　根據(jù)意見，員工持股計(jì)劃長期持續(xù)有效。每期員工持股計(jì)劃持有股票的鎖定期為不低於12個(gè)月，公司可以自行規(guī)定更長的持股期限。以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃，根據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，持股期限確定為36個(gè)月。