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      "老闆招聘會(huì)"首現(xiàn)鄭州 為求千里馬不再坐等

      2014-06-22 13:18 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

      “老闆招聘會(huì)”首現(xiàn)鄭州為求千里馬不再坐等

        招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),用人單位老闆一字排開(kāi),與求職者面對(duì)面交流 李超慶 攝

        中新網(wǎng)鄭州6月22日電(記者 門(mén)傑丹)“老闆坐等人才到府的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,所以我們走出來(lái),尋找更合適的人才,像對(duì)待客戶(hù)一樣,對(duì)待未來(lái)團(tuán)隊(duì)的成員。”6月21日,“老闆招聘會(huì)”首次現(xiàn)身鄭州。新穎的招聘陣容和務(wù)實(shí)高效的招聘理念,讓眾多求職者喜出望外。據(jù)河南省人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,舉辦老闆主題招聘會(huì)在全國(guó)同行業(yè)中尚屬首次。

        21日,記者在位於河南省人才交流中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)看到,9家用人單位的老闆坐成一排,身後展板上“老闆來(lái)了你行你就上”的喊話(huà)十分醒目,200多名求職者裏三層外三層圍站在老闆隊(duì)列前面,認(rèn)真聆聽(tīng)諸位老闆用人之道後,紛紛就自己關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行垂詢(xún)。老闆與求職者雙向交流,雙向選擇,氣氛相當(dāng)活躍,與昔日以投簡(jiǎn)歷為主的招聘會(huì)形成巨大反差。

        24歲大學(xué)本科畢業(yè)生張俊生滿(mǎn)臉興奮地説:“我以前參加的招聘會(huì),基本都是看看介紹,投投簡(jiǎn)歷,回去等消息,把握性多大,自己根本不知道。老闆招聘還是第一次見(jiàn),剛進(jìn)來(lái)時(shí)感覺(jué)比較新鮮,後來(lái)仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)介紹,感覺(jué)很務(wù)實(shí)、高效。作為求職者,希望多舉辦這種招聘會(huì),提高求職成功率。”

        “沒(méi)想到與電視節(jié)目職來(lái)職往類(lèi)似的招聘會(huì),竟然發(fā)生在身邊,很驚喜。”求職者朱珍説:“聽(tīng)老闆介紹,不僅可以更到位地了解用人單位,而且還能了解一下掌舵人,這是求職者比較看重的資訊。”

        首次參加老闆招聘會(huì),求職者大多心中竊喜,與其相似的是,用人單位老闆也是激動(dòng)難捺。

        “走出來(lái)比坐等要強(qiáng),老闆坐等人才到府的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了,所以今天我們要走出來(lái),尋找更合適的人才,像對(duì)待客戶(hù)一樣,對(duì)待未來(lái)團(tuán)隊(duì)的成員。”某科技公司總經(jīng)理杜紅超説:“老闆跟應(yīng)聘者直接見(jiàn)面,最大的好處是什麼?對(duì)老闆來(lái)説,他有了一個(gè)繞過(guò)傳統(tǒng)的流程,可以發(fā)現(xiàn)那些通過(guò)傳統(tǒng)流程漏掉的人會(huì),對(duì)傳統(tǒng)的招聘方式,是一個(gè)有效的補(bǔ)充和突破。對(duì)招聘者來(lái)説,他也有了一個(gè)發(fā)現(xiàn)自己的潛能和發(fā)現(xiàn)更好的老闆的機(jī)會(huì),因?yàn)樗^(guò)去見(jiàn)不著老闆,只能聽(tīng)信別人關(guān)於老闆的評(píng)價(jià),今天實(shí)際交流交流,他會(huì)有更多的、更新的、更全面的認(rèn)識(shí)。”

        一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老闆伊寧分析説,老闆選人才,除了看重愛(ài)心耐心責(zé)任心這些標(biāo)準(zhǔn)外,更多地看是否有創(chuàng)新意識(shí),因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)對(duì)於創(chuàng)新的要求比較高。

        河南人才交流中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇也稱(chēng),現(xiàn)在企業(yè)人才缺失非常嚴(yán)重,他們需要大量人才,有時(shí)老闆工作忙碌顧不過(guò)來(lái),或者人力資源部門(mén)對(duì)於老闆用人理念理解的偏差,導(dǎo)致招聘的人員並不是老闆真正想要的,所以才組織了以老闆為主題的招聘會(huì),為求職人員與企業(yè)老闆間打開(kāi)一個(gè)通道。

        盧宇也提醒求職人員:“要把自己非常自信、非常專(zhuān)業(yè)的一面呈現(xiàn)給老闆,不要因?yàn)槔祥泚?lái)了,就怯場(chǎng)了,只有把自己真實(shí)完整的一面呈現(xiàn)給老闆,才能夠吸引老闆,提高求職成功率。”

        老闆招聘會(huì)結(jié)束時(shí),記者獲悉,部分求職者當(dāng)場(chǎng)被通知進(jìn)入下次面試,參與招聘的用人單位初步選到了有意向的求職者。看來(lái),老闆一齣面,效率果然不一般!

        河南人才交流中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇表示,此次試水舉辦以老闆為主題的招聘會(huì),在全國(guó)同行業(yè)中尚屬首次,效果不錯(cuò),今後每個(gè)月將會(huì)定期舉辦,力爭(zhēng)為人才供求雙方提供無(wú)障礙交流平臺(tái)。

      [責(zé)任編輯: 馬一娜]

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