2013普高應屆畢業(yè)生

　　職場專家：這個薪資比較合理

　　文/記者陳臣、彭筱璐、王進波

　　日前，廣東省2013普通高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書發(fā)佈，根據(jù)書中數(shù)據(jù)，去年畢業(yè)生平均就業(yè)月薪為2652元。這一平均月薪也引來不少的吐槽，某網(wǎng)友在東莞本地論壇發(fā)帖，立即引來一眾網(wǎng)友吐槽，8成均表示自己的畢業(yè)薪酬拖了後腿。不過，記者向部分東莞高校了解得知，近兩年東莞的高校應屆畢業(yè)生薪酬與剛剛公佈的平均月薪相比還是很有競爭力的。

　　對於此平均月薪，有職場專家表示，“這個薪資比較合理”。但其也提醒，應屆生不應過度在意第一年薪資，更應考慮前景。

　　高校：東莞的應屆畢業(yè)生月薪有競爭力

　　針對白皮書提到2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，記者向東莞部分高校了解情況。東莞理工學院相關負責人告訴記者，該校2013應屆畢業(yè)生就業(yè)率達99.55%，但相關平均薪酬還沒統(tǒng)計出來。

　　不過，在其提供的該校2012應屆畢業(yè)生就業(yè)白皮書中，記者發(fā)現(xiàn)：該屆本科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬為3054.9元/月，較2011年增加了307元；而2012屆專科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬也達到了2684元/月，較2011年增加了428.22元。換言之，該校2012年應屆畢業(yè)生的整體薪酬水準，已超過了2013年廣東省高校應屆畢業(yè)生的平均月薪。

　　不僅東莞理工學院，明年才有第一批本科畢業(yè)生的廣東科技學院，其應屆畢業(yè)生的薪酬水準跟此次發(fā)佈的全省2013屆畢業(yè)生平均月薪有一拼。“根據(jù)我們所掌握的情況，我們的應屆畢業(yè)生薪酬水準一般在2500元/月附近浮動，前幾年可能會低一些，但這兩年2500元左右是能達到的。好一點的專業(yè)如商務英語、汽車行銷等，待遇還會更高。”該校就業(yè)指導中心副主任陳老師告訴記者。

　　“其實東莞的高校相對其他地方學校有優(yōu)勢，因為東莞製造業(yè)發(fā)達，就業(yè)的機會多。”陳老師説，除了選擇多以外，一些校企合作的培養(yǎng)模式，也讓學生的就業(yè)更容易。

　　網(wǎng)友：八成“吐槽”拖後腿

　　日前，廣東省教育廳發(fā)佈2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，去年畢業(yè)生平均就業(yè)薪資為2652元，較2012年多了180元。

　　東莞一個本地論壇就此進行了線上調查，東莞網(wǎng)友有八成反映拖了後腿。但也有網(wǎng)友對此數(shù)據(jù)並不信服。

　　網(wǎng)友“寧靜以致遠”現(xiàn)身説法自己如何拖了後腿，“我在電商做美工助理，工資就1800元，加個全勤100元，住房200元，總共2100元。拖後腿500元。”甚至還有網(wǎng)友表示從未就過業(yè)，何來的平均月薪，網(wǎng)友“領導曾世妞”説，“畢業(yè)至今沒找到過工作，月薪為零啊。”

　　網(wǎng)友以各種方式表達對此數(shù)據(jù)的不信任。網(wǎng)友“聽説-也只是聽説”表示，“平均工資這麼高，我怎麼不知道。”還有網(wǎng)友質疑數(shù)據(jù)的來源，“數(shù)據(jù)從哪來的呢，沒有可靠數(shù)據(jù)可不能亂説。”網(wǎng)友“HUS胖”説。

　　還有未畢業(yè)的學生看到統(tǒng)計數(shù)據(jù)後表示壓力山大。網(wǎng)友“圖樣圖森破的肥仔”就是其中之一，他説，“將要畢業(yè)的應屆生表示壓力山大。”

　　學生：低於三千會“月光”

　　數(shù)據(jù)中，2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，較2012年漲了180元/月，仍未破“3”。其中畢業(yè)研究生平均起薪4685元/月，本科生2909元/月，專科生2225元/月。採訪中，無論大專生、本科生還是研究生都表示曾有一段低於每月2652元的“低薪往事”。

　　在東莞東城供職媒體的劉小姐，工作初期每月薪水僅僅2100元。“我畢業(yè)時是一所985院校的研究生，根據(jù)校方當年的統(tǒng)計平均起薪是3200元，我屬於拖後腿的了。”不過，工作一年之後劉小姐的薪水迅速翻一番。

　　她表示，不用太在意起薪，而是要著眼行業(yè)的整體發(fā)展給個人帶來的影響。“如果是朝陽産業(yè)，漲薪是早晚的事。”

　　今年加入求職大軍的朱可凡，在幾個月裏反覆比較薪酬後發(fā)現(xiàn)，“東莞開給應屆生的薪水普遍不超過3000元。”他默默算了筆賬，吃和住都在家裏，每月應酬和交通花費在1500左右，還有些結余。

　　在他慶倖自己可以在家吃住節(jié)省低起薪的矛盾時，東莞理工學院湖南籍的學生小李則犯難了。“剛剛簽的一家物流公司許諾實習期內每月2200元的工資。”小李算了賬，房租伙食交通都是省不掉的開銷，在東莞最少每月也2500元。“不僅會月光，還要向父母伸手。”小李覺得很頭痛。

　　人力資源專家：畢業(yè)生更該考慮職業(yè)前景

　　“畢業(yè)生每月2652元的平均起薪很合理。”東莞智通人才市場人力資源專家王茜表示，一般東莞的企業(yè)給畢業(yè)生薪水在2000元到3500元之間，大部分企業(yè)招收員工並不是以人定薪而是以崗定薪。其中設計、電子、銷售、物流、貿易行業(yè)給畢業(yè)生的起薪較高。她舉例，技術類工程崗位往往給畢業(yè)生開出3000元以上的起薪。

　　“如果學生認為這樣標準的起薪過低，應該在求職中調整好自己的心態(tài)。”對用人單位來説，聘用畢業(yè)生也需要承擔培訓成本和畢業(yè)生無經驗的風險。她提醒，畢業(yè)生在找工作時更應該全面衡量崗位和職業(yè)前景，而非單獨看重起薪。“工作一年後，用人單位普遍都會根據(jù)工作表現(xiàn)給畢業(yè)生有一輪漲薪。”