新京報訊 （記者溫薷）今年上半年，京城企業(yè)凈增崗位需求總量達55.6萬個，而供給量不足需求量一半。

　　其中，軟體及IT産品研發(fā)人員、工程設計人員等專業(yè)技術人員將“最搶手”，製造業(yè)則成為最缺人的行業(yè)。同時，企業(yè)承諾薪酬也較去年同期增長約1000元。這是北京市人力社保局昨日發(fā)佈的消息。

　　企業(yè)預期崗位凈增55萬個

　　昨天，北京市人力社保局發(fā)佈了2014年上半年人力資源市場供求狀況。據(jù)相關負責人介紹，2013年下半年，北京市經(jīng)濟運作總體比較平穩(wěn)，單位用人實際凈增率2.3%，吸納從業(yè)人員數(shù)量穩(wěn)步增長。因此，上半年京城企業(yè)用工需求保持較高增長態(tài)勢。

　　據(jù)測算，今年上半年企業(yè)預期崗位環(huán)比凈增6.7%，略高於歷史平均水準，企業(yè)凈增崗位達到55.6萬個，各行業(yè)用人需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢。

　　與此同時，勞動力供給數(shù)量還不足需求量一半。

　　結(jié)合統(tǒng)計部門發(fā)佈的數(shù)據(jù)和勞動者就業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)推算，預計今年上半年勞動力供給21.8萬人，其中行政管理人員增加4.9萬人，專業(yè)技術人員增加4.5萬人，生産工人增加4.9萬人，服務人員增加6.3萬人。

　　製造業(yè)成“最缺人”行業(yè)

　　記者昨日獲悉，從行業(yè)看，“製造業(yè)”崗位需求居首位。

　　單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，第三産業(yè)用工需求達40.58萬人，佔總需求的73%，同比增加8.4個百分點；第二産業(yè)用工需求14.3萬人，同比有所降低；第一産業(yè)用工需求6000人，和去年持平。

　　從全部20大類行業(yè)分佈看，用人需求均呈增長趨勢。從凈增崗位數(shù)量看，製造業(yè)用人需求約11.84萬人，佔全部凈增崗位的21.3%，重點是技能型人才；其次是居民服務、修理和其他服務業(yè)，用人需求約10.73萬人，佔19.3%；再次是批發(fā)和零售業(yè)，用人需求約6.45萬人，佔11.6%。

　　專業(yè)技術人員缺口11.3萬

　　數(shù)據(jù)顯示，預計今年上半年行政管理人員需要4.8萬人，專業(yè)技術人員需要15.8萬人，生産工人需要13.8萬人，服務人員需要15.6萬人。

　　從勞動者就業(yè)狀況調(diào)查的供需匹配看，人力資源市場供需結(jié)構性矛盾依然突出。其中，軟體及IT産品研發(fā)人員、工程設計人員等專業(yè)技術人員缺口最大，為11.3萬人；其次為服務人員和生産工人，缺口分別為9.3萬人和8.9萬人；行政管理人員供需基本平衡。

　　統(tǒng)計指出，今年上半年全市專業(yè)技術人員需求佔比最高，達28.5%，需求主要分佈在製造業(yè)、電腦服務和軟體業(yè)等；服務人員需求佔總需求的28%，需求主要分佈在居民服務、修理和其他服務業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等；生産工人需求佔總需求的24.8%，需求主要分佈在製造業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)等。

　　■ 追訪

　　技術人員承諾薪酬漲30%

　　據(jù)人社部門相關負責人介紹，春節(jié)前後出現(xiàn)的用工緊張問題，主要是受季節(jié)性人口遷移因素所致，預計正月以後得到緩解。監(jiān)測顯示，今年上半年北京市企業(yè)給出的預期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。

　　據(jù)了解，企業(yè)招聘的專業(yè)技術人員承諾薪酬同比漲幅約有30%，平均薪酬可達約5900元；企業(yè)招聘生産工人的承諾薪酬同比漲幅約有15%，平均薪酬可達約3000元；服務人員預期承諾月薪為2300元至2400元，與去年基本持平。