橫崗某工業(yè)區(qū)路邊的招工攤位。年後招工難，找普工更難。週游 攝

　　昨日上午，位於橫崗街道辦對(duì)面的龍崗區(qū)人才大市場(chǎng)內(nèi)，人頭攢動(dòng)，儘管天氣潮濕，但不少“90後”“80後”求職者仍然絡(luò)繹不絕。龍崗2014年春風(fēng)行動(dòng)公益招聘會(huì)首場(chǎng)大型招聘會(huì)于上午9時(shí)30分拉開序幕，“男女普工數(shù)名、文員、倉儲(chǔ)員、電工、鉗工……”電子屏上、各公司展位前都張貼出崗位需求表。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察了1個(gè)多小時(shí)，發(fā)現(xiàn)求職者大部分為文職和普工類，其次為電工焊工技術(shù)崗位求職者。不少出口訂單型企業(yè)吐槽“招工越來越難，甚至一上午才收到1份簡(jiǎn)歷，很多人都回老家發(fā)展了。”然而，也有部分正在轉(zhuǎn)型的科技企業(yè)表示，“員工已基本招滿，主要青睞于經(jīng)驗(yàn)豐富的技工，並開出高達(dá)萬元的月薪。”

　　來自龍崗區(qū)人力資源局的數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)2014年春風(fēng)行動(dòng)首場(chǎng)公益招聘會(huì)共聚集了區(qū)內(nèi)206家用人單位參加，包括信義玻璃、天馬微電子等，需求人數(shù)6832人，招聘會(huì)入場(chǎng)人數(shù)近3000人，達(dá)成意向人數(shù)近900人。

　　數(shù)據(jù)

　　需求6832人，進(jìn)場(chǎng)不到3000人

　　2月18日上午，龍崗區(qū)2014年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)公益性招聘會(huì)在龍崗區(qū)人才市場(chǎng)拉開帷幕，副區(qū)長高旭敏出席啟動(dòng)儀式。

　　數(shù)據(jù)顯示，首場(chǎng)招聘會(huì)共組織信義玻璃、明輝集團(tuán)、力嘉國際集團(tuán)等區(qū)內(nèi)206家知名企業(yè)入場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)提供電子電器、機(jī)械、眼鏡、物流等10多個(gè)行業(yè)的各類用工崗位近7000個(gè)（其中中高級(jí)人才需求佔(zhàn)22.4%，技工崗位需求佔(zhàn)35.8%，文職崗位需求佔(zhàn)20.5%，生産線操作員及其他崗位需求佔(zhàn)21.3%）。提供招聘工種956個(gè)，需求人數(shù)6832人，招聘會(huì)入場(chǎng)人數(shù)近3000人，達(dá)成意向人數(shù)近900人。

　　值得關(guān)注的是，龍崗區(qū)人力資源局將於2月18日至4月18日，聯(lián)合新路程、三和隆等8家區(qū)內(nèi)誠信度較好的社會(huì)職介機(jī)構(gòu)，舉辦150場(chǎng)公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。此外，還將相繼舉辦“民營企業(yè)招聘周”、“南粵春暖”等各類公益性招聘會(huì)。

　　困惑

　　唯真電機(jī)：越來越難招工

　　在昨日的首場(chǎng)公益招聘會(huì)上，來自坂田街道唯真電機(jī)公司的招聘專員陳小姐安靜地坐在展位前，百無聊賴，身後的招聘表上，需求最多的技工還沒找到。“目前我們普工缺口達(dá)1000多人，去年年底辭工的多，不少外省的員工回家過年後就不再過來了，一些人可能選擇回老家發(fā)展。”陳小姐認(rèn)為深圳廠工薪酬待遇多年漲幅不多，加上消費(fèi)高攀，比如在坂田街道一帶租一個(gè)單間加上水電費(fèi)要500元以上，不少人覺得難以承受。

　　據(jù)了解，唯真電機(jī)公司生産精細(xì)零件，産品多以出口，目前總員工數(shù)為1000多人，最高峰達(dá)3000多人，該公司因勞資關(guān)係和諧曾多次受到市區(qū)表彰，然而即便這樣，公司仍然面臨“招工難”的局面，“最缺技工，也缺普工，普工中又缺女工，10個(gè)人中才有一兩個(gè)女工。”陳小姐抱怨，今年來越來越難招工了，招工的少了，對(duì)口的更少，一上午才收到一份簡(jiǎn)歷。

　　劉小姐説，他們目前每月平均工資加上獎(jiǎng)金福利為2300多元，而技工收入在3500元以上。但記者發(fā)現(xiàn)，這樣的工資水準(zhǔn)並沒有太多吸引力，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)打出的待遇都在四五千元。

　　自信

　　新輝開：高級(jí)技工月薪可上萬

　　1980年出生的徐關(guān)應(yīng)拿著一堆證件和材料四處找工作，雖然他學(xué)歷不高，但卻已是中級(jí)電工，在新輝開科技公司展位前，他受到了“重視”，對(duì)於不低於4500元的薪酬他也表示滿意。

　　劉小姐是位於橫崗的新輝開科技公司招聘高級(jí)主管，她從公司創(chuàng)立之初便入職，如今已經(jīng)20年。據(jù)了解，該公司主要生産顯示屏等電子器件，産品為接單出口，但自去年下半年來，公司開始從母公司中獨(dú)立出來，並準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型生産自己産品瞄準(zhǔn)國內(nèi)市場(chǎng)。“做自己的産品利潤率要比訂單生産高很多，我們已經(jīng)在轉(zhuǎn)型路上了。”

　　記者了解到，新輝開公司目前有職工2300多人，目前基本已經(jīng)招滿，缺口在200人左右。“作為製造業(yè)企業(yè)，我們最缺的是技工，其次才是普工。”劉小姐介紹，他們公司技工薪酬基本上在4500元以上，還提供住宿和300元伙食補(bǔ)貼，高一點(diǎn)的可達(dá)五六千元，一些計(jì)件的熟練技工收入可達(dá)一萬多元，熟練技工平均月薪在七八千元左右。“我們感覺不難招人，至少?zèng)]有去年難招。”劉小姐説。

　　留人

　　的士公司：老總年初一上街發(fā)紅包

　　“大年初一我們公司管理層都出來了，分為橫崗、平湖、龍崗三個(gè)組，給員工拜年派發(fā)利是。”招到員工後，如何留住員工？位於龍崗中心城如意路的大鵬海濱綠的公司老總賀錦木有自己一套。目前，該公司330名司機(jī)一個(gè)都沒走，一些司機(jī)甚至還介紹老鄉(xiāng)過來求職。

　　據(jù)了解，大鵬海濱綠的公司老總大年初一走上街頭給員工派利是已經(jīng)持續(xù)了5年，從2009年至今從未間斷，“雖然利是只有20元，但不少員工卻感覺心頭暖暖的。”賀錦木説，通過這一小小舉動(dòng)，員工的認(rèn)同感和歸屬感大大增強(qiáng)，目前隊(duì)伍很穩(wěn)定，沒有流失。

　　賀錦木記得前年大年初一，他和幾個(gè)管理層在龍翔大道世貿(mào)廣場(chǎng)段派利是，當(dāng)時(shí)天氣非常寒冷，手凍得直髮抖，紅包掉落在地，一位司機(jī)員工見到後非常感動(dòng)，讓車上自己小孩一個(gè)勁地道謝。

　　此外，公司每年過年前還給每一個(gè)員工準(zhǔn)備了油米，“每人一袋米一瓶油價(jià)值近300元，都是讓大商場(chǎng)直接送過來的。”賀錦木説。

　　張運(yùn)銀是一名湖北棗陽的司機(jī)，去年被查出了淋巴癌，公司沒有將其辭退，而是從成立不久的“解困基金”中撥出5000元給予救助。“我們堅(jiān)持對(duì)員工不拋棄不放棄。”“很多人都想進(jìn)來工作，這樣人性化的公司不多。”來自江西余贛的司機(jī)程新權(quán)感慨地説。南方日?qǐng)?bào)記者 陶清清