聲音：“當(dāng)時還以為會有不少公務(wù)員辭職，到頭來沒有一名公務(wù)員辭職，幾個月後就不了了之了。”

　　央廣網(wǎng)北京2月15日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，最近幾年，出於減少冗員、提高效率、彌補非公有制企業(yè)人才缺口等方面的考慮，安徽、江蘇、河南等多地曾試圖用優(yōu)厚的補償，換取公務(wù)員的提前離崗。而無一例外的是，相關(guān)政策到最後都是草草收場，河南商丘更是沒有一個人辭職，幾個月後政策只得不了了之。有基層公務(wù)員稱，雖然公務(wù)員的工資並不高，但辭職去做其他行業(yè)也不見得容易，公務(wù)員起碼是“旱澇保收”。

　　縱橫點評：再優(yōu)厚的一次性補償也不能讓人一輩子衣食無憂，公務(wù)員不願辭職，“旱澇保收”是主因。若想鼓勵人才向社會流動，有關(guān)部門還應(yīng)在制度建設(shè)上多下功夫，打破雙軌制，縮小不同行業(yè)在收入保障、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的差距，讓公務(wù)員之外的其他行業(yè)同樣享受“旱澇保收”的安全感。