中新社鄭州2月2日電 題：探訪鄭州富士康10萬(wàn)留守員工：“反向春節(jié)”幸福不缺席

　　中新社記者 李貴剛 李超慶

　　受新冠肺炎疫情影響，就地過(guò)年成為許多人的選擇。富士康鄭州科技園的員工也不例外，這家臺(tái)資企業(yè)今年春節(jié)有近10萬(wàn)人選擇留守，“反向春節(jié)”幸福不缺席。

　　作為富士康鄭州科技園最大單一廠區(qū)的港區(qū)富士康承擔(dān)了富士康在大陸近八成的智慧手機(jī)産能。春節(jié)期間，這裡生産如常。

　　2月1日，中國(guó)農(nóng)曆正月初一，港區(qū)富士康“值星官”耿帥帶領(lǐng)留守工友們?cè)诳偯娣e近560萬(wàn)平方米的園區(qū)內(nèi)巡查50多個(gè)點(diǎn)位，保障生産。自富士康2010年落戶鄭州以來(lái)，他今年已是第10個(gè)年頭選擇春節(jié)留守了。

　　“我在富士康上班10多年，收穫了愛(ài)情，收穫了3個(gè)孩子。”今年34歲的耿帥坦言10年留守的原因，一方面是“十年磨一劍”的工作情結(jié)，另一方面是養(yǎng)家糊口的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　春節(jié)前，耿帥將公司發(fā)放的春節(jié)大禮包郵寄給了老家父母，並告訴他們春節(jié)期間富士康留守員工發(fā)放的出勤激勵(lì)獎(jiǎng)金最高達(dá)3000元(人民幣，下同)。他預(yù)計(jì)2月份綜合收入在1萬(wàn)元左右，因此“反向春節(jié)”對(duì)他而言也是多賺錢的好時(shí)機(jī)。

　　耿帥説，春節(jié)留守過(guò)年雖無(wú)老家那種情懷，但廠區(qū)裏年味濃又豐富，包餃子、燈光秀、有獎(jiǎng)競(jìng)答、線上手遊競(jìng)賽等。

　　同樣被富士康留守政策吸引的李濤，早早報(bào)名選擇春節(jié)留守。

　　“鄭州、西安都有我的家，也都發(fā)生了疫情。”不想過(guò)年來(lái)回折騰的李濤説，“父母也都在鄭州，時(shí)刻團(tuán)聚著，等過(guò)了春節(jié)再回老家看看親戚”。

　　李濤是港區(qū)富士康一名工程師，老家在陜西西安，妻子老家在河南，二人在鄭州買了房、安了家，“每月房貸3000多(元)，還是有壓力的。春節(jié)福利待遇好，能多掙點(diǎn)就多掙點(diǎn)”。

　　與“80後”的耿帥、李濤不同的是，“90後”的基層員工武鵬基、胡江婷夫妻倆在廠區(qū)附近的小區(qū)租了一套三室兩廳，自己花錢裝飾一番後，把父母接到城市，享受“反向春節(jié)”的愜意。

　　從除夕開始，港區(qū)富士康舉辦的“砸金蛋贏好禮”“雲(yún)上相聚直播”“雲(yún)拜年”等一系列線上活動(dòng)，這對(duì)小夫妻都是積極參與者。

　　談及新年願(yuàn)望，武鵬基説：“多掙錢買房。”胡江婷説：“想去各地旅遊。”

　　富士康鄭州科技園副總經(jīng)理王雪接受中新社記者採(cǎi)訪時(shí)介紹説，根據(jù)客戶訂單和生産情況，今年春節(jié)有近10萬(wàn)人值守，公司在工作、獎(jiǎng)金、食宿等多方面設(shè)置了激勵(lì)政策，並配置了近百人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為的是讓員工在宿舍區(qū)也能感到如家般的溫暖。

　　“我們?nèi)ツ陝?chuàng)造了在鄭州以來(lái)11年當(dāng)中的最好業(yè)績(jī)，也感謝我們所有同仁對(duì)我們努力的付出。”王雪説，“鋻於當(dāng)前良好的訂單狀況，我們現(xiàn)在激勵(lì)員工留守過(guò)年來(lái)補(bǔ)足一些産能，年後我們會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大招工，更好地滿足客戶需求。”(完)