記者從今天下午舉行的第三屆海峽金融論壇主論壇上獲悉，今後，廈門(mén)市有望制定一系列金融人才優(yōu)惠政策，通過(guò)在子女教育、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等方面開(kāi)“綠燈”，吸引高層次、緊缺型金融人才。

　　 臺(tái)灣金融研訓(xùn)院院長(zhǎng)鄭貞茂在會(huì)上介紹，這幾年大陸銀行人力需求逐年升高，目前，金融業(yè)主要徵才方向是銷(xiāo)售、金融、保險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等，其中保險(xiǎn)業(yè)的職缺最多，但應(yīng)徵的人卻比較少，目前市場(chǎng)上人才供應(yīng)量還不能滿(mǎn)足保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

　　 不過(guò)，目前大陸金融領(lǐng)域仍然人才出現(xiàn)供過(guò)於求的問(wèn)題，供需比達(dá)到5:1。這是因?yàn)橘Y訊和金融業(yè)是目前大陸起薪最高的2個(gè)行業(yè)，資訊業(yè)畢業(yè)生起薪為4501元人民幣，金融業(yè)則是4181元人民幣，是待遇較好的工作。

　　 今後，大陸金融行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)將有所改變。鄭貞茂介紹，近期，銀監(jiān)會(huì)細(xì)化設(shè)立民營(yíng)銀行的政策思路，推進(jìn)由民間資本發(fā)起設(shè)立中小型銀行、消費(fèi)金融公司、金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu)，這些深化銀行業(yè)改革與風(fēng)險(xiǎn)治理的政策，將帶動(dòng)銀行業(yè)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理人才需求的增長(zhǎng)。

　　 鄭貞茂表示，近年來(lái)臺(tái)灣也在積極培養(yǎng)國(guó)際金融人才。近年來(lái)臺(tái)灣金管會(huì)高度重視金融業(yè)人才培育議題，機(jī)構(gòu)對(duì)於人才投資的意願(yuàn)有逐漸提升的趨勢(shì)。臺(tái)灣至少有1成的公股行庫(kù)、2.6成的民營(yíng)金控表態(tài)將把訓(xùn)練與發(fā)展支出佔(zhàn)員工薪酬的比例，從此前的不到2.9%提高到5-7%。研訓(xùn)院就是彌補(bǔ)了臺(tái)灣金融人才培訓(xùn)的盲點(diǎn)。

　　 廈門(mén)金融辦主任丘筱文介紹，目前臺(tái)灣金融行業(yè)從業(yè)人員75萬(wàn)人，而廈門(mén)金融從業(yè)人員只有4萬(wàn)人。希望今後兩岸建立長(zhǎng)效的人才交流機(jī)制，互相培育、學(xué)習(xí)。據(jù)了解，廈門(mén)市政府及其有關(guān)部門(mén)未來(lái)有望制定金融人才發(fā)展規(guī)劃，以及金融人才引進(jìn)、培育等相關(guān)優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)、具有金融功能的非金融機(jī)構(gòu)以及其他用人單位利用市場(chǎng)機(jī)制，從境內(nèi)外引進(jìn)高層次、緊缺型金融人才。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)也可以按照規(guī)定為高層次、緊缺型金融人才提供財(cái)稅扶持、人才培養(yǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)、子女教育、住房購(gòu)置、出入境等方面的優(yōu)惠政策措施。