臺灣《天下雜誌》12日公佈針對兩岸“90後”的調(diào)查指出,在職場傾向上,大陸學(xué)生重視企業(yè)發(fā)展遠景,臺灣學(xué)生更傾向薪資是否更高。競爭力自評方面,臺灣學(xué)生自信心較大陸學(xué)生低。
該調(diào)查于2012年10月31日至11月23日進行,以出生於1990年之後的兩岸大專院校三、四年級學(xué)生為調(diào)查對象,共計收回1906份有效問卷。其中包括臺灣和大陸多所重點大學(xué)的學(xué)生。
調(diào)查結(jié)果顯示,在就業(yè)選擇上,兩岸學(xué)生首選皆為外資企業(yè),但在第二選項,大陸學(xué)生偏愛國企,而臺灣學(xué)生選擇民營企業(yè)。在職場態(tài)度上,雖然兩岸學(xué)生都非常在乎“金錢物質(zhì)報酬”和“工作是否有更好的發(fā)揮空間”,但大陸學(xué)生更看重“企業(yè)發(fā)展遠景”,臺灣學(xué)生則認為“薪資是否更高”才是關(guān)鍵。
天下雜誌調(diào)查中心主任吳挺峰解讀調(diào)查結(jié)果指出,臺灣目前正為經(jīng)濟成長“保一”而努力,大陸經(jīng)濟增長則在7%以上;大陸過去兩年加薪幅度可觀,而臺灣面臨薪資凍結(jié),可能導(dǎo)致兩岸“90後”的職場態(tài)度差異。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),兩岸“90後”對未來求職前景均“感到不樂觀”,認為“積極進取的心態(tài)”與“團隊合作的能力”是獲得職場成功的鑰匙。在此之外,臺灣學(xué)生認為“專業(yè)能力”是職場第三項核心職能,而大陸學(xué)生卻更看重“社交技巧”與“人脈關(guān)係”。
[ 責(zé)任編輯:張曉靜 ]