臺資企業(yè)在廣東東莞經(jīng)濟中佔有舉足輕重的地位，在升級轉(zhuǎn)型的背景下，許多臺資企業(yè)選擇了就地轉(zhuǎn)型，在臺企轉(zhuǎn)型過程中，中高級人才缺乏和人才引進配套措施的解決成為關鍵問題。

　　據(jù)了解，“東莞臺資企業(yè)(南京)專場招聘會”于26日-27日在江蘇省人才市場舉行，來自東莞的近30家臺企將組團赴南京攬才。

　　據(jù)悉，本次招聘會是由東莞市人力資源局、東莞市臺灣事務局主辦，來自東莞的近30家臺企欲“獵取”300多名中高級技術類人才。參會的臺企紛紛亮出優(yōu)越的福利吸引中高級技術人才和當?shù)貎?yōu)秀畢業(yè)生加盟，其中，南京高校的應屆畢業(yè)生成為部分臺企的引才對象。

　　據(jù)介紹，南京集中了眾多科研機構和高校，人才資源非常充沛，通過在南京的前期籌備和引才宣傳，力爭給此次引才創(chuàng)造更多優(yōu)勢條件，部分企業(yè)還提供了實習機會，這對引才來説是個好現(xiàn)象。

　　東莞市人力資源局相關工作人員表示，根據(jù)《東莞市引進國內(nèi)人才來莞工作的若干規(guī)定》等管理辦法，來莞人才可享受落戶、生活補貼、安家補貼、工資外津貼、家屬就業(yè)、子女入托等諸多補助，以此吸引中高級人才到東莞發(fā)展。(李映民 李獲)

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