無論是校園還是職場，團隊合作越來越多地成為一種學(xué)習(xí)或工作的模式。但有人發(fā)現(xiàn)，團隊合作也會出現(xiàn)各種各樣的問題，效率有時還趕不上“單槍匹馬”。

　　上周，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2000名有過團隊合作經(jīng)歷的人進行的一項調(diào)查顯示，37.6%的受訪者表示團隊合作的效率有時比不上“單槍匹馬”，33.1%的受訪者不這樣認(rèn)為。60.3%的受訪者表示團隊合作中存在依賴能力較高者的現(xiàn)象，50.4%的受訪者指出成員意見難統(tǒng)一。65.3%的受訪者認(rèn)為志趣一致的人組成團隊效果最好。

　　37.6%受訪者表示團隊合作的效率有時比不上“單槍匹馬”

　　“前段時間我和師姐到廣州出差，工作進展得非常快，雖然兩人看問題的角度不同，但我們擺出觀點並實際討論，很快就找到了解決方案。而另一個師姐自己去山東電科院做同樣的實驗，就陷入了死衚同，打不開思路，最後用了一個多月才解決問題。”清華大學(xué)博士生趙龍説。

　　“兩三個目標(biāo)一致的人組成團隊，溝通協(xié)調(diào)都更容易，效率也更高。”趙龍在平時學(xué)習(xí)中，有很多項目都是以團隊合作的方式進行，“但如果隊友比較懶，不分擔(dān)工作，甚至只想充數(shù)，‘實幹者’就會很累”。

　　北京某傳媒集團員工周敏(化名)認(rèn)為，團隊協(xié)作有時不如單槍匹馬，她們小組曾承接了一個項目，項目中要採訪幾名與性侵有關(guān)的人物，話題敏感，不好推進，大家就互相推卸責(zé)任，臨近截稿日期才匆忙開始，中間還因誰主筆而爭論不休，最後的成果也不盡如人意。“我自己一個人操作説不定完成得更好”。