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      揭國內(nèi)醫(yī)生學(xué)術(shù)造假:做一千臺(tái)手術(shù)不如發(fā)一篇論文

      2017年04月25日 15:35:49  來源:錢江晚報(bào)
      字號(hào):    

        其實(shí)近年來有關(guān)學(xué)術(shù)論文涉嫌抄襲乃至造假的問題已算不上新鮮。這背後不僅是對醫(yī)生及其他領(lǐng)域研究人員學(xué)術(shù)道德的關(guān)注,更是對各行業(yè)職稱評(píng)定的爭議。

        專家坦言,一些學(xué)者之所以論文造假,除了個(gè)人問題,也是因?yàn)槟壳昂芏嘈袠I(yè)中,論文和職稱晉陞緊密掛鉤。

        沒論文,人家成主任醫(yī)師

        你還是“千年主治”

        當(dāng)網(wǎng)路上熱烈討論撤稿事件時(shí),杭州某三甲醫(yī)院泌尿科醫(yī)生王淺(化名)的同行微信群裏,並沒有驚起多大波瀾。

        對於王淺來説,醫(yī)生、醫(yī)學(xué)院學(xué)生論文造假,雖然沒有很普遍,但是這些年也耳聞不少。幾年前,浙江一所高校的一名醫(yī)學(xué)女博士,因?yàn)榘l(fā)表的國際期刊論文,涉嫌數(shù)據(jù)造假,被多人投訴,影響惡劣,最後被學(xué)校開除了學(xué)籍。

        對一些高等院校的研究生、博士生來説,在國際影響力期刊發(fā)表論文是決定能否畢業(yè)的重要一環(huán)。“特別對博士生來説,在中文期刊發(fā)表的都不能算,沒有文章就畢業(yè)不了,這就意味著要多讀一年書,少賺一年錢。”王淺説,學(xué)生們求短平快、求見效的壓力在這裡,有了主觀造假的動(dòng)機(jī)。

        以論文論英雄的評(píng)價(jià)體系對臨床醫(yī)生們來説,更甚。

        “評(píng)職稱時(shí),做一千臺(tái)手術(shù)不如發(fā)一篇SCI論文”。王淺向錢報(bào)記者介紹,對於目前醫(yī)生的職稱評(píng)級(jí)考核,包括三個(gè)方面:臨床業(yè)績、教學(xué)任務(wù),以及文章和課題。

        “臨床業(yè)績是個(gè)排除選項(xiàng),難去量化。不同科室也沒法比較。因此,臨床業(yè)績做得怎麼樣?最後通過有沒有發(fā)生醫(yī)療賠款或者醫(yī)療投訴來排除。”

        王淺説,第二個(gè)指標(biāo)教學(xué)任務(wù),即完成多少科室的教學(xué),帶幾個(gè)學(xué)生,也是大家都能抵達(dá)的及格線。“所以最後的晉陞難度和PK點(diǎn)位就落在科研文章數(shù)量以及影響力因子上,因?yàn)檫@是可以量化的。這個(gè)排名會(huì)決定你能不能晉陞。”

        “影響力因子的分?jǐn)?shù),意味著刊物的綜合級(jí)別,低的0.5分,高的上百分。有人在高級(jí)別的刊物發(fā)表一篇文章,等於別人在低級(jí)別的刊物寫幾百篇文章。”在現(xiàn)有的評(píng)級(jí)制度下,醫(yī)生們要麼往高影響力刊物投稿,要麼以數(shù)量取勝,攢分?jǐn)?shù),才能有機(jī)會(huì)評(píng)上職稱。記者查詢,《腫瘤生物學(xué)》的影響力因子在2.926,“屬於中等水準(zhǔn)吧”,也在SCI期刊投過不少論文的王淺説。

        在他看來,目前的評(píng)升制度對醫(yī)生來講是不公平的,有些醫(yī)生臨床能力雖然得到患者和同行認(rèn)可,但由於缺乏科研成果和足夠的論文數(shù)量很難晉陞。與此同時(shí),一些不會(huì)做手術(shù)的主任醫(yī)師、醫(yī)術(shù)不精的內(nèi)科專家,靠大量科研論文獲各種職務(wù)頭銜,但在實(shí)踐中卻不會(huì)處理病人和具體的臨床問題。

        “臨床醫(yī)生每天加班加點(diǎn)治病救人,沒有多少時(shí)間搞學(xué)術(shù),如今倒逼你不得不把精力重新分配。”王淺認(rèn)為,臨床為重,科研為輔才是正道。“但現(xiàn)有的晉陞體系,你説合不合理呢,也有合理的地方。你説廢除這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),可是用什麼東西去替代呢?只能憑拍馬屁,憑關(guān)係,你的上升通道也是挺鬱悶的,變得不可琢磨。”

        據(jù)悉,對於科研人員來説,除了職稱評(píng)定,年終考核申請課題、評(píng)選院士,均以論文為最重要的硬杠杠和標(biāo)準(zhǔn)。

        “看著別人都靠論文上了主任醫(yī)師,而你臨床能力再高,沒有論文也是個(gè)‘千年主治’,是不是也著急得很呢?”王淺説。

        知名醫(yī)學(xué)網(wǎng)站丁香園曾特別對此做過一項(xiàng)包含1928份有效問卷的調(diào)查,其中,824名醫(yī)生表示,醫(yī)院晉陞高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱必須有SCI論文;而晉陞高級(jí)職稱,85%以上都要求有2篇及以上SCI,要求有5篇以上的達(dá)到29.21%。

        有需求就有市場

        國內(nèi)論文代寫代發(fā)市場達(dá)十億元

        就在此次事件曝光後,一些所謂“正規(guī)第三方機(jī)構(gòu)”甚至借機(jī)宣傳,有一家機(jī)構(gòu)便向一名時(shí)常聯(lián)絡(luò)的醫(yī)生發(fā)去資訊稱,被撤銷的論文作者就是因?yàn)檎伊恕胺钦?guī)第三方機(jī)構(gòu)”才出事,而他們可以保證“足夠權(quán)威”。

        “一些地方醫(yī)院和一些不算太熱門的科室,在論文發(fā)表方面肯定也會(huì)弱一些。”另一位不願(yuàn)具名的醫(yī)生向錢報(bào)記者表示,按照相關(guān)主管部委的明文要求,醫(yī)生的級(jí)別晉陞需要有相應(yīng)的論文發(fā)表,或者作學(xué)術(shù)報(bào)告,“很多醫(yī)生工作都很忙,哪有那麼多時(shí)間寫論文,坦白説,不熟悉裏頭套路的,大多數(shù)人很難完成晉陞的論文指標(biāo)。”

        一般的套路,就是通過“第三方機(jī)構(gòu)”來完成論文的發(fā)表。

        “不要覺得此次被曝的是醫(yī)療行業(yè)就説醫(yī)療行業(yè)是重災(zāi)區(qū),其實(shí)國內(nèi)很多行業(yè)都是這樣。在目前的評(píng)價(jià)體系下,很多人都被逼著發(fā)論文。”學(xué)界專家熊丙奇説。

        在上述醫(yī)生看來,“在論文數(shù)量的行政化要求下,有需求就有市場。”需求很大,市場也很大。早在2009年,武漢大學(xué)的一個(gè)調(diào)查研究顯示,我國的論文代寫代發(fā)市場已達(dá)到10億元以上的規(guī)模。

        錢報(bào)記者了解到,以醫(yī)療行業(yè)為例,一般情況下,一名醫(yī)療人員要花15年時(shí)間,才能完成從住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師到主任醫(yī)生的晉陞。這個(gè)過程中,需要實(shí)操能力,也需要論文發(fā)表。

        熊丙奇坦言,國際學(xué)術(shù)界也重視論文,但他們更重視論文本身的創(chuàng)新品質(zhì),不僅僅是看數(shù)量。而我國目前的學(xué)術(shù)管理和評(píng)價(jià)體系中,只要發(fā)表,基本不看論文品質(zhì)。

        南通大學(xué)副校長兼附屬醫(yī)院院長高建林等數(shù)位“上榜”醫(yī)院的負(fù)責(zé)人在接受媒體採訪時(shí)也都表示,此次事件應(yīng)該説和職稱晉陞制度有關(guān)係,國內(nèi)對醫(yī)院、學(xué)科、學(xué)術(shù)、人才的評(píng)價(jià)體系與制度都如此,真正能量化評(píng)價(jià)、予以採信的大都是科研指標(biāo)。而此次,從內(nèi)容到投稿都造假,完全委託第三方代理機(jī)構(gòu),這是最惡劣的情況。

        破除“唯論文定人才”迫在眉睫

        近年來,類似的撤稿事件時(shí)有發(fā)生,其原因既有造假者個(gè)人“學(xué)術(shù)不端”,又有論文造假“産業(yè)鏈”推波助瀾,深究下去則暴露出人才評(píng)價(jià)體系中“唯論文定人才”的積弊。因此,解決之道離不開兩手抓:既要繼續(xù)提高失信違規(guī)成本,嚴(yán)肅查處“學(xué)術(shù)不端”的各類責(zé)任主體;更重要的則是深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,對專業(yè)人才評(píng)價(jià)不再抱持“唯論文定人才”的傾向。

        2016年3月,中央印發(fā)的《關(guān)於深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》明確提出,要注重憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。“不將論文等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件”。然而實(shí)際工作中,論文仍是一些單位人才晉陞道路上邁不過去的坎兒,不少臨床醫(yī)生為評(píng)職稱“放下手術(shù)刀、走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室”,為發(fā)論文而與“論文掮客”一道弄虛作假。

        較之其他行業(yè),科學(xué)技術(shù)工作需要更加純凈的空氣。

        對執(zhí)掌專業(yè)技術(shù)人才考核晉陞大事的主管部門而言,要敢於拿自己的利益開刀,對於手中掌握的那些與中央改革方向不符的權(quán)力,該放的要放、該減的要減、該改的要改。

        據(jù)新華社

        看著別人都靠論文上了“主任”職稱,而你臨床能力再高,沒有論文也是個(gè)“千年主治”,是不是也著急得很呢?

        SCI

        被科研界統(tǒng)稱為SCI的科技文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)又叫科學(xué)引文索引,已有50多年曆史。實(shí)際上它是一個(gè)龐大的引文數(shù)據(jù)庫,通過科研論文被引用的頻次來體現(xiàn)科研成果和學(xué)術(shù)期刊的影響力。科研界通常所説的SCI期刊,就指被數(shù)據(jù)庫所收錄的學(xué)術(shù)期刊,每年這些期刊都有相關(guān)的影響力因子排名。

        作為一種評(píng)價(jià)工具,科研論文是否發(fā)表于SCI期刊、期刊的影響因子如何,已成為許多國家和機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)科研人員績效的指標(biāo)。

        SCI歷史上曾幾經(jīng)“倒手”,它本是由美國的科學(xué)資訊研究所獨(dú)立編制發(fā)佈,但1992年科學(xué)資訊研究所被湯森公司收購,此後隨著湯森公司和路透社合併,“東家”又變成了湯森路透。不久前,湯森路透又決定將其出售給和科研毫無關(guān)係的私募股權(quán)公司Onex和霸菱亞洲投資,讓人們看到了它商業(yè)性的一面。

        原標(biāo)題:做一千臺(tái)手術(shù),不如發(fā)一篇論文

        下一頁   [延伸閱讀]   107篇論文被撤稿的背後:凸顯醫(yī)生評(píng)價(jià)困境

      [責(zé)任編輯:張曉靜]

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