原標(biāo)題:我為什麼不願(yuàn)在東北工作
今年剛從吉林大學(xué)傳媒學(xué)院畢業(yè)的張婷找了一份不錯(cuò)的工作,在一家國內(nèi)領(lǐng)先的旅遊網(wǎng)際網(wǎng)路公司做海外商拓,工作地點(diǎn)是位於上海的公司總部。
張婷是長春市人,家裏的獨(dú)生女。從出生到大學(xué)畢業(yè),她還沒有長時(shí)間離開過家。不過,考慮到日後發(fā)展,父母支援她去一線城市工作。“我的同學(xué)大部分都去北京和上海等一線城市了。”張婷找工作時(shí)發(fā)現(xiàn),不論長春還是東北其他城市,對口自己專業(yè)的就業(yè)崗位很少,有限的招聘崗位所能給出的薪資水準(zhǔn)和發(fā)展空間,也難與發(fā)達(dá)地區(qū)相比。
除了廣告和新聞等傳媒專業(yè)外,經(jīng)濟(jì)、金融和管理等社科類專業(yè)的高校畢業(yè)生在求職中普遍感受到,東北地區(qū)相應(yīng)的就業(yè)崗位少,因而缺乏吸引力。為此,他們更傾向於在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)求職。
不單是社科類畢業(yè)生出現(xiàn)人才外流,東北一些理工類院校也有同樣的情況。在吉林省一所省屬理工類院校的2016屆畢業(yè)生中,吉林生源有1782人,其中選擇留在本省就業(yè)的只有713人,近60%的本地生源去外地?fù)駱I(yè)。
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