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20年裏中國城市女性收入從佔(zhàn)男性收入的77%降至67.3%
亟待繼續(xù)破除發(fā)展“天花板”
中國經(jīng)濟(jì)20年飛速發(fā)展，可能讓大多數(shù)中國女性覺得自己的收入增長很快，但實(shí)際上這20年，女性平均收入水準(zhǔn)和男性相比出現(xiàn)了一個(gè)巨大滑坡。聯(lián)合國婦女署中國國家項(xiàng)目經(jīng)理湯竹麗(JulieBroussard)日前在中歐國際工商學(xué)院演講時(shí)，透露了這一最新研究結(jié)果。
在此次舉行的中國女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，湯竹麗説，1990年的時(shí)候，中國城市中女性的收入是男性收入的77%，農(nóng)村女性的收入是男性收入的79%，但是今天我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)比例變得更低，在城市當(dāng)中，女性收入只佔(zhàn)男性收入的67.3%，農(nóng)村地區(qū)女性收入只佔(zhàn)男性收入的56%。
有趣的是，中歐國際工商學(xué)院教授李秀娟透露，實(shí)際上，中國女性就業(yè)的百分比是全世界最高的，達(dá)到70%。中國女性企業(yè)家人數(shù)達(dá)到2900萬。在發(fā)達(dá)國家，男性就業(yè)率為83%，女性就業(yè)率只有64%。
湯竹麗分析説，在十幾年前，世界各地仍然採取傳統(tǒng)的家庭架構(gòu)，女性在家中負(fù)責(zé)帶孩子，現(xiàn)在世界各地女性都打破傳統(tǒng)架構(gòu)，願(yuàn)意離開家庭去尋找外部的工作。但是世界各地女性在就業(yè)過程中仍然面臨很多阻力。國際勞工組織列出的數(shù)據(jù)顯示，在110個(gè)行業(yè)中，女性只在12個(gè)行業(yè)就業(yè)。2010年，CEO職位中3%才是女性，而在董事會(huì)成員中只有15%，這是在財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)之中驚人的數(shù)據(jù)。在中國大約120家國有企業(yè)當(dāng)中，只有一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人是女性。“這意味著，中國女性還沒有真正打破她們個(gè)人發(fā)展的天花板，商界依然是男人的天下。”