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人力資源和社會保障部副部長胡曉義日前在人力資源社會保障公共服務(wù)專題討論會上指出，“十二五”時期我國社會保障體系建設(shè)的總體走向為“增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”。
胡曉義指出，“十二五”期間我國社會保障體系建設(shè)的總體目標(biāo)是，建設(shè)有中國特色、全民共用的社會保障制度、機(jī)制和體制，實現(xiàn)保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務(wù)社會化，為全面實現(xiàn)小康社會提供和諧、穩(wěn)定的保障網(wǎng)。
胡曉義説，“十二五”期間我國社會保障工作總體走向體現(xiàn)三個特徵：
一為增強(qiáng)公平性。以人人享有基本社會保障為目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋範(fàn)圍，逐步縮小相關(guān)群體的保障水準(zhǔn)差距，促進(jìn)實現(xiàn)社會的公平和正義。
二為適應(yīng)流動性。提高社保基金統(tǒng)籌層次；完善社會保險關(guān)係轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，增強(qiáng)可攜帶性；加快各類社保制度整合與銜接。
三為保證可持續(xù)性。落實各級政府、用人單位和參保個人的主體責(zé)任，加大公共財政的社會保障投入。