臺(tái)灣網(wǎng)7月18日消息 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)灣陸軍下士洪仲丘命案,暴露出素質(zhì)參差不齊的士官,因?yàn)榫么粏挝唬蔀榭芍皇终谔斓摹吧酱笸酢保罱K釀成大錯(cuò)。
陸軍義務(wù)役下士洪仲丘退伍前疑因遭管教不當(dāng)致死,洪仲丘所屬單位542旅旅部連上士范佐憲遭收押,成為眾矢之的。
“老士官吃定菜鳥(niǎo)”,熟悉軍方生態(tài)人士透露,許多士官在同一單位待久了,摸透環(huán)境與制度,只待一兩年就調(diào)走的軍官根本不如老士官熟悉單位,見(jiàn)面也得禮讓三分;有些軍官甚至可能就把帶兵任務(wù)交給士官,所以才會(huì)衍生出“地下連長(zhǎng)”的問(wèn)題。
相關(guān)人士説,這種潛規(guī)則久而久之累積下來(lái),老士官變成“山大王”、“地頭蛇”,管教士兵時(shí)很容易踩在紅線上,測(cè)試主官的底線,一不小心就容易擦槍走火。
退役陸軍中將帥化民表示,西方國(guó)家很重視士官制度,待遇不比軍官差,像美國(guó)有士官俱樂(lè)部、士官眷村,美軍各軍種參謀長(zhǎng)(司令)每次出現(xiàn)時(shí)身邊都會(huì)站一位總士官長(zhǎng),顯見(jiàn)美國(guó)軍隊(duì)對(duì)士官的重視程度。
他指出,美國(guó)士官制度結(jié)構(gòu)穩(wěn)固,有自身的訓(xùn)練、考核與養(yǎng)成管道,來(lái)源穩(wěn)定,年齡與經(jīng)驗(yàn)都相當(dāng)成熟,以專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)。臺(tái)灣地區(qū)士官與士兵之間的衝突在美國(guó)軍隊(duì)中很少見(jiàn)。
臺(tái)軍士官待遇、地位等問(wèn)題,長(zhǎng)久以來(lái)都是問(wèn)題。帥化民説,士官職業(yè)難以形成社會(huì)誘因,加上訓(xùn)練較短,原本應(yīng)以專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的士官,在管理部隊(duì)時(shí)無(wú)法以專長(zhǎng)服眾,“管得兇、管得嚴(yán)、管得怕”,變成唯一會(huì)的東西。
為了提升士官質(zhì)與量,臺(tái)“國(guó)防部”1992年起,著手研擬及推動(dòng)精進(jìn)士官制度計(jì)劃,但因基礎(chǔ)研究不足,與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),中途即難以為繼,成效不彰,還遭到“監(jiān)察院”糾正。
2008年起為落實(shí)“全募兵制”的需要,臺(tái)軍用5年時(shí)間分3個(gè)階段重新推動(dòng)“精進(jìn)士官制度”,但從這次爆發(fā)洪仲丘案背後反映的弊病,可見(jiàn)“國(guó)防部”不論在士官制度面、管理面,仍亟待改革。
“鐵打的營(yíng)房、流水的軍官”,帥化民分析,受升遷制度與役期影響,臺(tái)軍上層軍官與士兵流動(dòng)性大,但中層士官素質(zhì)卻參差不齊。缺乏穩(wěn)定的士官結(jié)構(gòu),才會(huì)産生管教不當(dāng)問(wèn)題。
帥化民建議,士官制度應(yīng)建立輪調(diào)機(jī)制,才能避免讓素質(zhì)差的人員在同一個(gè)單位混了十幾年,衍生出各種弊病。
如何透過(guò)充分授權(quán)、責(zé)任賦予和地位提升,促進(jìn)士官團(tuán)隊(duì)的年輕化、專業(yè)化,建立“軍官策劃、士官執(zhí)行”的雙軌制,為了避免洪仲丘案重演,改革勢(shì)在必行。(臺(tái)灣網(wǎng) 王文英)
臺(tái)灣陸軍下士洪仲丘死亡記事簿。圖片來(lái)源:臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》
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