• <tr id="mmmmm"><small id="mmmmm"></small></tr>
    • <noscript id="mmmmm"></noscript>
      <nav id="mmmmm"></nav>
    • <tr id="mmmmm"></tr>
      <nav id="mmmmm"><sup id="mmmmm"></sup></nav>

      婷婷色婷婷开心五月,一夲道岛国无码不卡视频,日韩人妻无码bd,亚洲另类无码专区首页

      推薦標(biāo)簽:兩會領(lǐng)導(dǎo)人商談 | 經(jīng)貿(mào)文化論壇 | 直擊海峽論壇 | 建黨91週年
      您的位置:臺灣網(wǎng)  >   新聞中心  >   本網(wǎng)快訊  >   正文

      蔡明介:人才是企業(yè)成長髮展的重要動力

      2012年09月19日 20:19 來源:臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

      臺灣聯(lián)發(fā)科技股份有限公司董事長蔡明介在論壇上發(fā)言(臺灣網(wǎng) 王偉 攝)

        臺灣網(wǎng)9月19日南京消息 2012年海峽兩岸企業(yè)家紫金山峰會于19日在南京舉行。在下午舉行的兩岸企業(yè)創(chuàng)新與人才合作專題論壇上,臺灣聯(lián)發(fā)科技股份有限公司董事長蔡明介表示,人才要符合公司的經(jīng)營環(huán)境和文化理念,才能更好地實現(xiàn)自身價值。

        蔡明介通過聯(lián)發(fā)科技的發(fā)展歷程舉例説明瞭在科技領(lǐng)域大環(huán)境不斷變化的前提下,人對於企業(yè)成長髮展的重要性。蔡明介説,大部分畢業(yè)生或許可以成為好的工程師,卻很難成為好的主管,這就需要企業(yè)不斷地進行培養(yǎng)。而培養(yǎng)不同類型的人才,就需要讓他們接受不同的挑戰(zhàn),提供不同的學(xué)習(xí)環(huán)境。

        蔡明介還表示,每個企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和文化理念都有所不同,對每個職位的要求也不同。這就需要想辦法定向培養(yǎng)或發(fā)掘相應(yīng)的人才。對此蔡明介提出了“輪調(diào)”崗位的方法,通過讓員工接觸不同的工作來選出其更加適合的崗位。(臺灣網(wǎng)記者 劉承思)

      :
        觀點婷婷色婷婷开心五月
          <tr id="mmmmm"><small id="mmmmm"></small></tr>
                • <noscript id="mmmmm"></noscript>
                    <nav id="mmmmm"></nav>
                    • <tr id="mmmmm"></tr>
                      <nav id="mmmmm"><sup id="mmmmm"></sup></nav>