技能人才是支撐中國(guó)製造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)於加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》。

　　如何建立技能人才職業(yè)技能

　　等級(jí)制度和多元化評(píng)價(jià)機(jī)制？

　　一起了解

　　拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道

　　建立健全技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成由 學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。

　　鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)參加相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

　　支援各地面向符合條件的技能人才招聘事業(yè)單位工作人員，重視從技能人才中培養(yǎng)選拔黨政幹部。

　　建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度，推進(jìn)學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、職業(yè)技能等級(jí)學(xué)分轉(zhuǎn)換互認(rèn)，建立國(guó)家資歷框架。

　　健全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和評(píng)價(jià)制度

　　健全符合我國(guó)國(guó)情的現(xiàn)代職業(yè)分類體系，完善新職業(yè)資訊發(fā)佈制度。

　　完善由國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)範(fàn)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)範(fàn)等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　探索開展技能人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際互通、證書國(guó)際互認(rèn)工作，各地可建立境外技能人員職業(yè)資格認(rèn)可清單制度。

　　健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)，與使用、待遇相銜接。

　　深化職業(yè)資格制度改革，完善職業(yè)資格目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　圍繞新業(yè)態(tài)、新技術(shù)和勞務(wù)品牌、地方特色産業(yè)、非物質(zhì)文化遺産傳承項(xiàng)目等，加大專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目開發(fā)力度。

　　推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

　　支援符合條件的企業(yè)自主確定技能人才評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）範(fàn)圍，自主設(shè)置崗位等級(jí)，自主開發(fā)制定崗位規(guī)範(fàn)，自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方式開展技能人才職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)；企業(yè)對(duì)新招錄或未定級(jí)職工，可根據(jù)其日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，結(jié)合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)範(fàn)要求，直接認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)。

　　打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。

　　對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大品質(zhì)問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的高技能人才，可破格晉陞職業(yè)技能等級(jí)。

　　推進(jìn)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度實(shí)施。

　　強(qiáng)化技能人才評(píng)價(jià)規(guī)範(fàn)管理，加大對(duì)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的徵集遴選力度，優(yōu)化遴選條件，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的品質(zhì)監(jiān)督體系，保障評(píng)價(jià)認(rèn)定結(jié)果的科學(xué)性、公平性和權(quán)威性。

　　完善職業(yè)技能競(jìng)賽體系

　　廣泛深入開展職業(yè)技能競(jìng)賽，完善以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國(guó)職業(yè)技能大賽為龍頭、全國(guó)行業(yè)和地方各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽以及專項(xiàng)賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的中國(guó)特色職業(yè)技能競(jìng)賽體系。

　　依託現(xiàn)有資源，加強(qiáng)世界技能大賽綜合訓(xùn)練中心、研究（研修）中心、集訓(xùn)基地等平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化。

　　定期舉辦全國(guó)職業(yè)技能大賽，推動(dòng)省、市、縣開展綜合性競(jìng)賽活動(dòng)。

　　鼓勵(lì)行業(yè)開展特色競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。

　　舉辦世界職業(yè)院校技能大賽、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽等職業(yè)學(xué)校技能競(jìng)賽。

　　健全競(jìng)賽管理制度，推行“賽展演會(huì)”結(jié)合的辦賽模式，建立政府、企業(yè)和社會(huì)多方參與的競(jìng)賽投入保障機(jī)制，加強(qiáng)競(jìng)賽專兼職隊(duì)伍建設(shè)，提高競(jìng)賽科學(xué)化、規(guī)範(fàn)化、專業(yè)化水準(zhǔn)。

　　完善並落實(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手錶彰獎(jiǎng)勵(lì)、升學(xué)、職業(yè)技能等級(jí)晉陞等政策。

　　鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手建立與崗位使用及薪酬待遇掛鉤的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。