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      【地評線】中安時(shí)評:把好教育監(jiān)督“關(guān)口”,扣好廉潔從政的“第一粒扣子”

      2022-01-19 22:33:00
      來源:中安線上
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        1月18日,習(xí)近平總書記在中國共産黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話。他指出,要加強(qiáng)年輕幹部教育管理監(jiān)督,教育引導(dǎo)年輕幹部成為黨和人民忠誠可靠的幹部。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕幹部對黨忠誠老實(shí),堅(jiān)定理想信念,牢記初心使命,正確對待權(quán)力,時(shí)刻自重自省,嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

        近年來,越來越多的“90後”“95後”走上工作崗位,有的甚至是領(lǐng)導(dǎo)崗位,這是黨和政府重視幹部隊(duì)伍年輕化建設(shè)的真實(shí)注解,不僅有助於優(yōu)化幹部年齡結(jié)構(gòu),保持幹部隊(duì)伍的戰(zhàn)鬥力和旺盛的生命力,而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有朝氣和活力。然而,近年來查處案件中呈現(xiàn)出的腐敗低齡化現(xiàn)象,又再提醒我們部分年輕幹部的“第一粒扣子”鬆動(dòng)了。廉潔從政就像扣扣子一樣,第一粒扣子沒有扣端正,後面也就可能出現(xiàn)“上樑不正下樑歪”的風(fēng)險(xiǎn)。年輕幹部,尤其是剛從校園到機(jī)關(guān)、“突變”身份的幹部,如果沒有正確的引導(dǎo),他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀就容易出現(xiàn)偏差,容易在腐敗和誘惑面前敗下陣來。因此,要把好年輕幹部教育管理監(jiān)督“關(guān)口”,幫助年輕幹部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

        把好思想領(lǐng)航“關(guān)口”,幫助年輕幹部築牢理想信念。年輕幹部朝氣蓬勃,思想純正,初入工作崗位,秉持著“為人民服務(wù)”的初心,奉獻(xiàn)社會(huì)的信念,然經(jīng)過一段時(shí)間的“歷練”,隨著“壓力”和“誘惑”的出現(xiàn),有的因?yàn)椤艾嵤隆狈彪s導(dǎo)致“幹事創(chuàng)業(yè)”想法消磨,有的熱衷於“舒適圈”,理想信念出現(xiàn)“滑坡和喪失”……如果任由年輕幹部“自由發(fā)揮”,後果“不堪設(shè)想”。因此,要建立年輕幹部思想動(dòng)態(tài)監(jiān)管監(jiān)測體系,用活用好約談手段,定期不定期開展談心談話,了解他們的心理動(dòng)態(tài);要加強(qiáng)年輕幹部的人文關(guān)懷,特別要注意他們精神層面上渴望得到尊重認(rèn)可的心理需求;要加強(qiáng)對年輕幹部教育培訓(xùn),讓其補(bǔ)足精神之鈣、築牢靈魂之基、把穩(wěn)思想之舵,跟上時(shí)代發(fā)展,應(yīng)對時(shí)代挑戰(zhàn),自覺抵制錯(cuò)誤思想和腐朽思想的侵蝕。

        把好興趣愛好“關(guān)口”,幫助年輕幹部抵制歪風(fēng)邪氣。分析近年來發(fā)生的年輕幹部腐敗案件,可以看出,有的“戀上”賭博、有的“癡迷”打賞網(wǎng)路主播、有的“瘋迷”網(wǎng)路遊戲、有的“喜好”奢侈品、有的過分追求虛榮……可以説,部分年輕幹部的腐敗行為伴隨著鮮明的“愛好”導(dǎo)向。之所以出現(xiàn)特殊的“興趣愛好”,原因在於部分年輕幹部沒有樹立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,沒有培養(yǎng)積極健康的生活情趣,導(dǎo)致誤入歧途。嚴(yán)管就是厚愛,想要把好年輕幹部興趣愛好“關(guān)口”,就需要延伸監(jiān)督“探照燈”和攝像頭,為年輕幹部八小時(shí)外、獨(dú)處時(shí)、無人時(shí)安裝一個(gè)全景式“監(jiān)控”,防止因?yàn)榉N種不良“愛好”而吞噬原則底線,以致遊走在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的紅線之外。

        把好紀(jì)律監(jiān)督“關(guān)口”,幫助年輕幹部築牢紀(jì)律防線。年輕幹部剛開始工作時(shí),有幹勁、衝勁,為了幹好工作不惜犧牲休息時(shí)間,於是很快被安排到關(guān)鍵崗位任職,讓年輕幹部掌握大量資源和資金,同時(shí)對年輕幹部的紀(jì)律監(jiān)督有所放鬆,導(dǎo)致權(quán)力被濫用。因此,要經(jīng)常過問年輕幹部工作和思想狀況,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,要及時(shí)與其談心談話,讓年輕幹部習(xí)慣在受監(jiān)督、受約束的環(huán)境下工作;要經(jīng)常開展警示教育活動(dòng),提高震懾度,讓年輕幹部知敬畏、守底線。除此以外,還要加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度,堅(jiān)持零容忍、無禁區(qū)、出重拳、動(dòng)真格,以高位震懾激發(fā)“不敢腐”,以嚴(yán)密制度籠子構(gòu)建“不能腐”,以反面警示和正面引導(dǎo)推進(jìn)“不想腐”。

      [責(zé)任編輯:王思羽]
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