施行20多年的職工醫(yī)保制度即將迎來重大變革。國家醫(yī)療保障局日前就健全職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障、改革個(gè)人賬戶，向全社會(huì)公開徵求意見。

　　擬啟動(dòng)的職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障改革會(huì)帶來哪些變化？哪些人群會(huì)受益？醫(yī)保專家及業(yè)內(nèi)人士帶你看門道。

　　看懂兩個(gè)數(shù)字：2%和50%

　　此次改革的徵求意見稿，提出了3項(xiàng)核心舉措：增強(qiáng)門診共濟(jì)保障功能、改進(jìn)個(gè)人賬戶計(jì)入辦法、規(guī)範(fàn)個(gè)人賬戶使用範(fàn)圍。這些措施要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是：增強(qiáng)職工醫(yī)保的門診保障能力、減輕門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　怎麼做到？中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員王宗凡概括為：一調(diào)一擴(kuò)，一建立一提高。

　　“一調(diào)”指的是調(diào)整職工醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入政策。根據(jù)徵求意見稿，改革後的在職職工個(gè)人賬戶的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在本人參保繳費(fèi)基數(shù)的2%以內(nèi)；退休人員個(gè)人賬戶劃入額度按所在地區(qū)改革當(dāng)時(shí)基本養(yǎng)老金2%左右測(cè)算。

　　改革前，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶是由個(gè)人繳費(fèi)（按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2%繳費(fèi)）的全部和單位繳費(fèi)（按工資總額的6%左右繳費(fèi)）的一小部分構(gòu)成的。改革後，個(gè)人賬戶計(jì)入變成個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%。按照改革的思路，這意味著參保人個(gè)人賬戶現(xiàn)有的錢不變，未來由個(gè)人繳納的份額也不變，變的是原本由單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的那一部分。

　　那麼，由單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的部分到哪去了呢？答案是：用作門診共濟(jì)。它帶來最直觀的好處就是“一提高”--普通門診的保障力度提高了。

　　根據(jù)徵求意見稿，普通門診統(tǒng)籌擬覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員，支付比例從50%起步，隨著基金承受能力增強(qiáng)逐步提高保障水準(zhǔn)，待遇支付可適當(dāng)向退休人員傾斜。

　　50%應(yīng)如何理解？王宗凡説，50%的報(bào)銷比例是基本醫(yī)保對(duì)百姓的起點(diǎn)承諾，將來這一比例還會(huì)逐步提高。

　　從表面上看，改革帶來的變化是參保人當(dāng)期新計(jì)入個(gè)人賬戶的錢減少了，但這筆錢並沒有“丟失”，而是用來加強(qiáng)門診保障。從長遠(yuǎn)看，參保人待遇是逐步提高的，特別是生病的時(shí)候保障會(huì)更好，且並不新增單位和個(gè)人繳費(fèi)。

　　實(shí)現(xiàn)新舊轉(zhuǎn)接：從個(gè)人到家庭，從住院到門診

　　醫(yī)保管的是百姓的“救命錢”，其制度設(shè)計(jì)的核心就是互助共濟(jì)。但是，現(xiàn)行職工醫(yī)保個(gè)人賬戶在功能上更多還是個(gè)人報(bào)銷，做不到共渡難關(guān)，甚至一個(gè)家庭之間成員也不能共用，因此“遇事兜不住，無事就沉睡”。

　　“改革就是要回歸醫(yī)保互助共濟(jì)的本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶新舊使命的轉(zhuǎn)接。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授仇雨臨説。

　　因此，此次調(diào)整堅(jiān)持平穩(wěn)過渡、合理轉(zhuǎn)換等原則，對(duì)已有的個(gè)人賬戶功能予以保留並作出擴(kuò)充：除本人外，還可用於支付配偶、父母和子女的門診費(fèi)用，及藥店買藥、買醫(yī)用耗材等，並探索用於配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保等個(gè)人繳費(fèi)。

　　專家指出，職工醫(yī)保參保人數(shù)約3.29億人，一旦個(gè)人賬戶實(shí)現(xiàn)家庭共濟(jì)使用，惠及人群將更廣，發(fā)揮的作用也更大，未來還可延伸到更多與醫(yī)保相關(guān)的領(lǐng)域。

　　當(dāng)前，我國基本醫(yī)保制度主要以住院等“大病”保障為主，各地建立的門診保障也集中在重、大、特、慢病等按病種付費(fèi)保障，按人頭付費(fèi)的普通門診保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

　　對(duì)此，改革也有部署：“一建立”指的是建立以費(fèi)用為基礎(chǔ)的普通門診統(tǒng)籌，從高血壓、糖尿病等群眾負(fù)擔(dān)較重的門診慢性病入手，逐步將多發(fā)病、常見病的普通門診醫(yī)療費(fèi)納入統(tǒng)籌基金支付範(fàn)圍，以促進(jìn)門診“小病”及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，減少大病、重病及住院的發(fā)生；“一擴(kuò)”指的就是逐步擴(kuò)大職工醫(yī)保門診慢特病的病種範(fàn)圍，探索將部分治療週期長、對(duì)健康損害大、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的門診慢性病、特殊疾病醫(yī)療費(fèi)納入統(tǒng)籌基金支付範(fàn)圍。

　　王宗凡説，為應(yīng)對(duì)疾病譜變化、人口老齡化等新挑戰(zhàn)，職工醫(yī)保制度應(yīng)當(dāng)從重點(diǎn)保大病、保住院向保小病、保門診延伸，最終實(shí)現(xiàn)既保大也保小，住院和門診保障相均衡。

　　地方效果如何？推動(dòng)基層慢病管理

　　經(jīng)有關(guān)測(cè)算，2018年我國職工醫(yī)保個(gè)人賬戶每人平均積累額只有2300元左右，但當(dāng)年職工醫(yī)保每人平均住院費(fèi)用已超過1.1萬元。另一方面，我國職工醫(yī)保的住院率從2012年的13.5%快速上升到2018年的18.3%。

　　中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震説，這顯示出個(gè)人賬戶的積累保障功能有限，很難緩解生病時(shí)或老年後的高額醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，且未能發(fā)揮應(yīng)有的約束功能，參保人在就醫(yī)時(shí)傾向於住院“掛床”，造成醫(yī)療資源和醫(yī)保資金的大量浪費(fèi)。

　　從2011年起，新醫(yī)改標(biāo)兵福建三明市就開始探索建立門診共濟(jì)保障制度。64歲的退休職工老杜是“老三高”，病不離身，藥不離口，劃到個(gè)人賬戶的錢每年都不夠用。“改革後雖然劃進(jìn)來的錢變少了，但門診醫(yī)藥費(fèi)能報(bào)銷大部分，實(shí)際算下來個(gè)人負(fù)擔(dān)卻比以前少多了，合算！”老杜説。

　　2016年，三明市再次調(diào)整了個(gè)人賬戶劃撥，上調(diào)共濟(jì)報(bào)銷待遇，降低普通門診的起付線，門診特殊病種的種類增加近一倍，病種年度報(bào)銷費(fèi)用也不同程度地提高。但也有人擔(dān)心，門診量會(huì)不會(huì)大增，基金開支會(huì)不會(huì)水漲船高？

　　“實(shí)際效果是，原先因?yàn)闆]有門診統(tǒng)籌而發(fā)生的過度住院減了下來，而門診費(fèi)用支出更加規(guī)範(fàn)，杜絕了浪費(fèi)、套現(xiàn)等違規(guī)現(xiàn)象。”三明市醫(yī)療保障基金管理中心主任陳秀娟説，醫(yī)保資金使用效率整體是提高的。

　　目前，北京、上海、浙江、廣州、青島、廈門等地已相繼實(shí)施了職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障，開展了職工醫(yī)保個(gè)人賬戶改革與門診費(fèi)用統(tǒng)籌的探索。

　　多位專家表示，從這些地區(qū)的效果看，健全門診共濟(jì)保障也是推動(dòng)人們就醫(yī)行為改變、落實(shí)分級(jí)診療的重要舉措之一，從長遠(yuǎn)看有利於激勵(lì)基層提升慢病和健康管理水準(zhǔn)，更好保障人民健康。

　　新華社記者屈婷、陳弘毅