田金文　侯捷

　　企業(yè)復(fù)工復(fù)産是一盤(pán)事關(guān)國(guó)計(jì)民生的大棋。當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作取得了階段性成效，但受疫情影響，今年的“返工潮”比往年晚了不少，也面臨各種難關(guān)。比如，東部地區(qū)的企業(yè)在響應(yīng)復(fù)工復(fù)産號(hào)召的同時(shí)，面臨著嚴(yán)重的“用工荒”，而中西部地區(qū)的大量農(nóng)民工卻滯留家鄉(xiāng)，等等。打破農(nóng)民工返崗的諸多“梗阻”，對(duì)有效銜接用工企業(yè)復(fù)工復(fù)産、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)中向好意義重大。

　　打破“梗阻”要疏通農(nóng)民工就業(yè)資訊渠道。農(nóng)民工是我國(guó)産業(yè)工人的主體，數(shù)據(jù)顯示，2019年農(nóng)民工總量已達(dá)2.9億人，其中1.7億人外出務(wù)工，包括7500萬(wàn)人跨省務(wù)工。在以往的春季“返工潮”中，大多數(shù)農(nóng)民工會(huì)繼續(xù)前往熟悉的務(wù)工地點(diǎn)，但今年受疫情影響，多省份的工地、工廠停業(yè)停産，“去哪兒能找到新的工作”成為這些農(nóng)民工心中的難題。因疫情防控需求，被取消的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上了網(wǎng)，“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”成了各地幫助農(nóng)民工找工作的途徑。考慮到部分農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)困難，網(wǎng)上招聘會(huì)不能流於形式，當(dāng)?shù)卣商崆笆占r(nóng)民工的務(wù)工需求，利用招聘App等平臺(tái)發(fā)佈招聘資訊，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與用工方的線上對(duì)接。

　　打破“梗阻”要讓農(nóng)民工“出得去、進(jìn)得來(lái)”。疫情期間，出於防控需要，有關(guān)部門(mén)對(duì)部分交通線路進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，這給大多數(shù)依賴公共交通實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域就業(yè)的農(nóng)民工出門(mén)造成了困難。如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工“返崗有車坐、乘車不感染、安全到終點(diǎn)”，考驗(yàn)著用工單位和地方政府的協(xié)調(diào)能力。為了解決農(nóng)民工的出行困難，同時(shí)降低復(fù)工返程中疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，許多地方推出“定制包車、包機(jī)”等服務(wù)舉措，有的地方還提早發(fā)佈專車專列資訊，開(kāi)通電話、微信等報(bào)名乘車渠道，方便農(nóng)民工快速報(bào)名選乘。這些好的經(jīng)驗(yàn)做法需要用好並推廣，讓農(nóng)民工安心安全返崗。

　　打破“梗阻”要深挖本地用工潛能。當(dāng)前，疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，從嚴(yán)防控的弦不能松，短時(shí)間內(nèi)，快速實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)距離、大規(guī)模的人員流動(dòng)並不現(xiàn)實(shí)，這就需要進(jìn)一步激發(fā)本地的用工潛能。眼下，正是春耕時(shí)節(jié)，可以引導(dǎo)部分無(wú)法外出務(wù)工的農(nóng)民工參與到春耕播種和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)之中。此外，也可根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榈膶?shí)際情況，推動(dòng)扶貧産業(yè)車間擴(kuò)大招工力度，在確保安全的前提下，積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)産。

　　不久前，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)佈會(huì)宣佈通過(guò)六個(gè)“一批”促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，即支援返崗復(fù)工一批、幫助招聘錄用一批、動(dòng)員投身農(nóng)業(yè)解決一批、鼓勵(lì)重大項(xiàng)目吸納一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批、開(kāi)發(fā)公崗安置一批。要把這些措施落實(shí)落細(xì)，努力解決返崗工人不足、交通物流不暢、産業(yè)鏈配套難等問(wèn)題，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)復(fù)工復(fù)産，同時(shí)打贏疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。