元宵節(jié)過後，不少單位企業(yè)陸續(xù)開工，希望把失去的時間搶回來創(chuàng)造盡可能多的業(yè)績。節(jié)後恢復(fù)生産關(guān)乎國家經(jīng)濟發(fā)展大局，然而疫情當前，防控是第一要務(wù)，如果説企業(yè)單位是一個整體，疫情防控和職工健康是“1”，業(yè)績和利潤則是後面的“0”，沒有了職工的健康安全，業(yè)績和利潤將無從談起。

　　各單位企業(yè)應(yīng)當對疫情防控工作保持高度重視，樹立起全國一盤棋的意識，積極採取有效應(yīng)對措施，平衡好防控和生産的關(guān)係，為開工營造良好開局。

　　首先要做好外地返崗職工情況登記隔離，出現(xiàn)疑似癥狀馬上送醫(yī)。早在1月26日，北京疾控中心就發(fā)出提醒：“從外地抵京請居家觀察2周。每天測量體溫並做好記錄。觀察期間減少外出，不參加聚會和集體活動。”各單位要協(xié)助好衛(wèi)生防疫部門做好相關(guān)工作。督促職工進行自我隔離和自我檢測，併為職工隔離觀察提供便利，同時保障職工隔離期間工資待遇，減少職工心理負擔(dān)。

　　其次要為在崗職工提供必要防護保障。安全生産離不開有效的物資保障。企業(yè)應(yīng)當在力所能及的情況下，為職工提供必要的防護物資，如口罩、消毒液、酒精、洗手液等。定時定點監(jiān)測職工體溫變化，有條件的單位應(yīng)當拓寬職工工位的間隔。考慮錯峰吃飯等制度，防治員工因聚集而産生交叉感染。

　　再次，用人單位應(yīng)當根據(jù)疫情的特點和實際情況，制定錯峰上下班、錯峰辦事辦公等制度。窗口部門在考慮到疫情期間業(yè)務(wù)辦理數(shù)量下降的情況，在保證工作運轉(zhuǎn)的前提下採取輪崗制度，減少在值人員。後臺部門可根據(jù)業(yè)務(wù)特點採取調(diào)休、輪休等方式減少辦公室人員聚集。尤其是網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)，可採取遠端網(wǎng)路辦公的方式，有效實現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益的平衡。

　　除此之外，個人也應(yīng)當重視並配合單位企業(yè)和衛(wèi)生防疫部門的工作。應(yīng)充分認識到，隔離不僅是對個人健康的保護，更是疫情防控的需要，更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會責(zé)任感對待登記、隔離工作，做到不隱瞞、不對抗。

　　長假過後，恢復(fù)生産關(guān)乎國計民生，這是有力抗擊疫情的需要，更是實現(xiàn)全面小康的需要。各單位企業(yè)應(yīng)當處理好防護和生産之間的關(guān)係，實現(xiàn)安全效益和生産效益最大化。