【新時代民營經(jīng)濟和高品質(zhì)發(fā)展】

　　中國政策科學研究會經(jīng)濟政策委員會副主任徐洪才做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時代民營經(jīng)濟和高品質(zhì)發(fā)展”系列訪談。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張相成/攝 　　

　　經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京10月8日訊（記者 李方） 民營經(jīng)濟如何發(fā)展起來？當前面臨哪些挑戰(zhàn)？未來如何走？近日，中國政策科學研究會經(jīng)濟政策委員會副主任徐洪才做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時代民營經(jīng)濟和高品質(zhì)發(fā)展”系列訪談，深入闡釋民營經(jīng)濟相關問題。

　　解放思想助推民營經(jīng)濟發(fā)展

　　徐洪才指出，民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，根本原因在於解放思想。改革開放以來，非公有制經(jīng)濟逐步發(fā)展起來，特別是黨的十五大確立了“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟制度，市場機制充分發(fā)揮作用，令民營經(jīng)濟、個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等獲得較快發(fā)展，發(fā)揮了不可替代的作用。

　　四十多年來，在黨的方針政策指引下，民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，在帶動就業(yè)、實現(xiàn)産值、創(chuàng)新發(fā)展、稅收貢獻等方面發(fā)揮著重要作用，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的力量。去年以來，在外部因素和內(nèi)部因素、客觀原因和主觀原因等多重矛盾問題碰頭下，民營經(jīng)濟發(fā)展面臨較大下行壓力。

　　2018年11月1日，習近平總書記召開民營企業(yè)座談會併發(fā)表重要講話，充分肯定了民營經(jīng)濟的重要地位和作用，提出大力支援民營企業(yè)發(fā)展壯大的六方面舉措。

　　“總書記的重要講話堅定了民營經(jīng)濟發(fā)展信心，民營企業(yè)家可以吃下定心丸，一心一意謀發(fā)展。”徐洪才説，“從根本上講，社會主義市場經(jīng)濟體系建設、經(jīng)濟發(fā)展離不開民營經(jīng)濟。這是由基本經(jīng)濟制度所決定的，民營經(jīng)濟在其中發(fā)揮非常重要的作用。”

　　徐洪才指出，未來隨著供給側結構性改革深入、全面擴大開放，民營經(jīng)濟發(fā)展空間將進一步擴大。“隨著混合所有制改革推進、‘一帶一路’建設推進，民營企業(yè)在進一步融入現(xiàn)代化、全球化的過程中還將發(fā)揮重要作用，民營經(jīng)濟大有可為。”

　　如今，民營經(jīng)濟具備“五六七八九”的特徵，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生産總值，70%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。

　　未來高品質(zhì)發(fā)展是核心

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，座談會後，22個中央有關部門和單位出臺了54個支援民營經(jīng)濟發(fā)展的工作文件，各省黨委政府也紛紛出臺促進民營企業(yè)發(fā)展的意見，落實總書記提出的六方面舉措。今年以來，各部門抓緊貫徹落實，取得了明顯效果。

　　中國政策科學研究會經(jīng)濟政策委員會副主任徐洪才。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張相成/攝 　　

　　徐洪才指出，民營企業(yè)家最關心營商環(huán)境，如實現(xiàn)不同市場主體權利平等、機會平等、規(guī)則平等，真正落實競爭中性原則等。未來將通過進一步深化改革，營造更好的營商環(huán)境。“要形成共識，在制度、體制機制層面落實，在政策、法律法規(guī)層面進一步落實，保證民營企業(yè)的權益和地位。”

　　面對當前新的競爭環(huán)境和發(fā)展形勢，徐洪才認為，民營企業(yè)應轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升能力和素質(zhì)，用更加開放包容的心態(tài)整合社會資源，服務社會。“新時代民營企業(yè)需注重創(chuàng)新，包括更好地提效降本、創(chuàng)新商業(yè)模式，提供更多高品質(zhì)的滿足市場多樣性需求的産品和服務，形成品牌和核心競爭力，特別是在技術進步方面。”

　　“掙快錢的時代一去不復返，未來高品質(zhì)發(fā)展是核心，一定要提倡工匠精神。特別是面臨新一輪全球化競爭背景下，民營企業(yè)家應苦練內(nèi)功，把功課做足。”徐洪才建議，在弘揚企業(yè)家精神的同時，應從基礎教育開始培育敢於冒險、張揚個性的精神，儲備更多人才力量。