7月，內(nèi)蒙古赤峰林西縣一年中最炎熱的時(shí)節(jié)，十二吐村村民王華正滿頭大汗地拾掇著自家大棚，有駐村工作隊(duì)幫忙協(xié)調(diào)貸款、聯(lián)繫客商，他心底很踏實(shí)。

　　西藏拉薩城關(guān)區(qū)，維巴村村民強(qiáng)巴扎西在駐村工作隊(duì)的幫助下做起了小買賣，再加上村裏的分紅，年底收入有保障。

　　“扶貧工作隊(duì)不能撤，做到摘帽不摘幫扶。”貧困縣摘帽後，脫貧成果如何鞏固？剩餘貧困人口如何脫貧？駐村工作隊(duì)的工作重點(diǎn)發(fā)生了哪些變化？記者在內(nèi)蒙古、西藏兩地進(jìn)行了採訪。

　　吃在村 住在村

　　持續(xù)落實(shí)責(zé)任

　　王華曾是駐村工作隊(duì)的重點(diǎn)關(guān)照對象。2017年度林西縣退出國貧縣，在內(nèi)蒙古自治區(qū)第一個(gè)脫貧摘帽。縣裏摘了帽，可王華家沒脫貧。

　　“患病10多年，每年光醫(yī)藥費(fèi)就是一筆不小的開銷。”在駐村第一書記和幫扶幹部的幫助下，他免費(fèi)申請到一座設(shè)施大棚，一年純收入3萬多元，還享受了健康扶貧政策，醫(yī)療費(fèi)最多自付3000元。2018年11月，王華家也脫了貧。

　　“現(xiàn)在各駐村工作隊(duì)和第一書記還是吃在村、住在村、幹在村，持續(xù)落實(shí)幫扶責(zé)任。”林西縣扶貧辦主任趙光明説，“隊(duì)伍不撤、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、幹勁不松。”

　　城關(guān)區(qū)2016年度脫貧摘帽，強(qiáng)巴扎西在駐村工作隊(duì)的幫扶下脫了貧。

　　如今，還是在工作隊(duì)的幫助下，他在家門口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。“現(xiàn)在駐村幹部還經(jīng)常主動(dòng)到家來了解情況，幫忙解決家裏困難，還給我們提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)。”強(qiáng)巴扎西説。

　　“每月都要監(jiān)測貧困動(dòng)態(tài)，持續(xù)關(guān)注脫貧戶和相對困難戶的經(jīng)濟(jì)生活狀況。”城關(guān)區(qū)扶貧辦主任索朗次仁介紹，要對可能存在返貧隱患的脫貧戶提出切實(shí)可行的鞏固措施，確保脫貧戶不返貧。

　　摘帽不摘幫扶，扶貧幹部繼續(xù)堅(jiān)守崗位，保持了工作的連續(xù)性和有效性。

　　“今年全縣按照因村選派、按需選派原則調(diào)整了駐村工作隊(duì)，規(guī)範(fàn)數(shù)量、保證品質(zhì)。”林西縣委組織部副部長董德華説，目前全縣104個(gè)村共選派第一書記101人、駐村工作隊(duì)員394人。

　　城關(guān)區(qū)區(qū)長劉亮介紹，城關(guān)區(qū)12個(gè)鄉(xiāng)（街道）、51個(gè)村（社區(qū)），目前在崗駐村幹部達(dá)204人，其中第一書記36人，第一書記兼駐村工作隊(duì)隊(duì)長30人。

　　定制度 強(qiáng)保障

　　激勵(lì)紮根基層

　　摘帽不摘幫扶，不僅要保證幫扶力量不能撤，還要通過一系列制度壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)駐村工作隊(duì)在鞏固脫貧成果的工作中履職盡責(zé)。

　　今年3月，林西縣水利局的楊卓成為西山根村的新任第一書記，通過駐村幹部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及每月三次的走訪入戶，如今已做到了村情、貧困戶和脫貧攻堅(jiān)相關(guān)情況“一口清”。

　　“按規(guī)定，我們駐村幹部必須與原單位工作全脫鉤，每年在村工作不能少於200天，還要半年一述職，一年一總結(jié)。”楊卓説。

　　“組織部門會抽調(diào)人員組成專項(xiàng)督查組，對駐村幹部在崗、進(jìn)村入戶了解情況等方面進(jìn)行全面實(shí)地督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋並責(zé)令整改。”董德華介紹，當(dāng)?shù)匦抻喭晟屏笋v村幹部日常管理和考評辦法，對駐村工作隊(duì)和第一書記職責(zé)、駐村要求等做出了明確規(guī)定。

　　“在城關(guān)區(qū)，駐村成員一月一考核、工作隊(duì)一季度一考核、派駐單位一年一考核，對駐村工作隊(duì)所駐村居未按時(shí)序完成年度脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃任務(wù)的‘一票否決’。”劉亮説，以上考核結(jié)果還與幹部年度考核相掛鉤，並成為組織人事部門幹部提拔使用的依據(jù)。

　　關(guān)愛廣大駐村幹部，各地也一直在激勵(lì)保障上下功夫。

　　城關(guān)區(qū)每季度召開一次駐村工作隊(duì)例會，參會人員互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決工作中存在的困難和問題。

　　林西縣每年安排專項(xiàng)資金50萬元為駐村幹部改善食宿條件，按照縣直派出駐村幹部每人每天100元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出駐村幹部每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放駐村補(bǔ)助，讓幹部願(yuàn)意紮根基層，做好脫貧摘帽後的工作。

　　近期，根據(jù)幹部隊(duì)伍建設(shè)需要，林西縣調(diào)整使用部分幹部，34名提拔人選中有駐村幹部23名，佔(zhàn)提拔人選總數(shù)的67.6%。從2015年4月至今年4月一直擔(dān)任統(tǒng)部鎮(zhèn)水泉村第一書記的楊海龍，由於扶貧成績突出、群眾認(rèn)可、考核結(jié)果優(yōu)秀，不久前被提拔為縣網(wǎng)信辦主任。

　　促脫貧 防返貧

　　仍要爬坡闖關(guān)

　　脫貧攻堅(jiān)本身就是場持久戰(zhàn)。説起當(dāng)前和接下來面臨的挑戰(zhàn)，不少幹部坦言，擔(dān)子不輕。

　　貧困家庭脫貧，消除絕對貧困，是林西縣接下來一段時(shí)間幫扶工作的重點(diǎn)。趙光明表示，駐村工作隊(duì)還有許多難關(guān)要闖、陡坡要爬。對於未脫貧的，要抓緊脫貧；對於已脫貧的，要防止返貧；對於非貧困戶的“邊緣戶”，還要防止致貧。

　　“比如一些邊緣戶，對照脫貧標(biāo)準(zhǔn)有所欠缺的，就要本著缺什麼補(bǔ)什麼的原則予以解決。”趙光明説。

　　“我們家已經(jīng)脫了貧，幫扶幹部也沒有放手，仍然定期到府入戶。”今年王華又貸款購買了一座大棚，收入越來越多，心裏也越來越有底氣。

　　“做好不摘幫扶工作，要鞏固思想認(rèn)識，決不能緩口氣松點(diǎn)勁。”趙光明説。“還要鞏固脫貧責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好目標(biāo)分解、定期督察、考核獎(jiǎng)懲等行之有效的制度，不獲全勝?zèng)Q不收兵。”董德華補(bǔ)充道。

　　實(shí)際工作中，摘帽後的幫扶工作也面臨一些難題。維巴村駐村工作隊(duì)隊(duì)長達(dá)瓦旦增説：“政府專門設(shè)置了一些公益性崗位，很多崗位需要具備一定的文化水準(zhǔn)，但許多人都達(dá)不到基本要求。”他在基層感受最深的是建檔立卡貧困戶文化水準(zhǔn)普遍偏低，希望未來繼續(xù)加強(qiáng)文化培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。

　　“我自己就是例子。”強(qiáng)巴扎西深有感觸，“本來工作隊(duì)想給我和妻子安排公益性崗位，但是文化水準(zhǔn)太低，根本做不了。”

　　“目前，極少數(shù)群眾‘等靠要’的思想嚴(yán)重，比如一些貧困戶能夠穩(wěn)定達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)線，但為了得到更多幫扶，刻意隱瞞收入，缺乏自我奮鬥、主動(dòng)發(fā)展意識。”拉薩市市長、城關(guān)區(qū)委書記果果表示，還是要發(fā)揮整村推進(jìn)、結(jié)對幫扶的引領(lǐng)作用，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，真正激發(fā)群眾的內(nèi)生動(dòng)力。

　　“同時(shí)，我們也會加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)，針對貧困戶發(fā)展産業(yè)需求，避免形式化，增強(qiáng)實(shí)用性。”果果説。