歲月不居，時節(jié)如流。當日曆又打開新的一本，你是否在心中又立下了幾個小目標？ “2019年我的新年flag”在朋友圈走紅， “學習一個安身立命的技能”、“找個好工作”， “不焦慮，不在睡前思考人生”……立此存照的新年計劃，是人們對自己理想生活的期待。

　　然而現(xiàn)實生活畢竟不是全新的，總有小煩惱。生存壓力、工作壓力、家庭壓力，讓人時常感嘆生活不易。

　　但戳開了這些暖暖暖暖暖暖的推送，你可能會發(fā)現(xiàn)很多煩惱都是庸人自擾。

　　6天前，國家發(fā)改委副主任寧吉喆説：“2019，國家將持續(xù)深化收入分配製度改革，增加低收入群體的收入，擴大中等收入群體，增強居民的消費能力”。

　　5天前，中國人民銀行行長易綱説：“2019，2月上旬是我國傳統(tǒng)的春節(jié)假期，單位發(fā)獎金、買年貨等等，都需要錢。降準！讓企業(yè)、個人還是金融機構的資金需求，都能比較好地得到滿足。讓人們安心過個好年。”

　　4天前，工信部部長苗圩説：“2019，5G手機有望下半年上市，你想不到的便利、智慧生活即將來臨。”

　　3天前，財政部部長劉昆説：“2019，減稅！增支！政府過緊日子，百姓過好日子。”

　　昨天，商務部部長鍾山説：“2019，讓消費繼續(xù)升級。優(yōu)化便利店佈局、改造菜市場，讓工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)産品進城，新建一批城鄉(xiāng)便民消費服務中心。”

　　暖暖暖暖暖，而今天，人社部部長張紀南又帶來一波暖意濃濃的就業(yè)政策，快來看看，那些積極進取的新年小目標，是否有望畫上完成的小紅勾。

　　有一種暖是陽光普照

　　我國目前約有9.1億勞動年齡人口，2019年，我國需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力超過1500萬人。高校畢業(yè)生數(shù)量達834萬人。

　　劃重點：中央經(jīng)濟工作會議再次強調“實施就業(yè)優(yōu)先政策”。意味著在經(jīng)濟社會政策安排時，以就業(yè)為重。

　　穩(wěn)就業(yè)，人力資源和社會保障部部長張紀南四大實招：

　　①一降低 一提高 為企業(yè)減負擔 增活力

　　研究降低社會保險費率的實施方案。加大失業(yè)保險費返還的力度和幅度，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，將個人申請額度從10萬元提高到15萬元，小微企業(yè)申請額度從200萬元提高到300萬元。

　　②重點群體 精準施策

　　高校畢業(yè)生：

　　2019年1月1日起，三年百萬青年見習計劃啟動實施，就業(yè)見習補貼範圍擴展至16-24歲的失業(yè)青年。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，基層成長計劃，青年就業(yè)起航計劃等專項計劃，共同發(fā)力，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　農(nóng)民工：

　　對貧困勞動力、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營並且正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　加強實名制管理和服務，保障農(nóng)民工工資支付。

　　開展春風行動，農(nóng)民工專場招聘會。

　　③增培訓 助勞動者一技在手

　　支援困難企業(yè)開展職工在崗培訓。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

　　開展失業(yè)人員培訓。支援各類職業(yè)院校、技工院校、普通高等學校等院校、機構承擔失業(yè)人員職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對培訓合格的失業(yè)人員給予職業(yè)培訓補貼。

　　放寬技術技能提升補貼申領條件。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。

　　④兜牢底線 ”零就業(yè)家庭”動態(tài)清零

　　及時兌現(xiàn)失業(yè)保險等社會保障待遇。

　　有一種暖是貼近心房

　　劃重點：開年，全國近2/3省份已出臺措施，穩(wěn)就業(yè)。

　　北京市：

　　提高用人單位崗位補貼標準。鼓勵用人單位招用北京市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等。

　　上海市：

　　從2019年起為快遞員、送餐員等靈活就業(yè)群體“定制”專享基本保障，提高抵禦和防範疾病、意外風險的能力，最高保障待遇超過9萬元。

　　廣東省：

　　將用人單位的職工社會醫(yī)療保險繳費費率從8%降到6.5%，靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的職工社會醫(yī)療保險繳費費率從10%降到8.5%，實施至2020年底。

　　江蘇省：

　　全面實施高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，切實推動建立並不斷完善就業(yè)與招生。

　　湖北省：

　　加大“穩(wěn)崗補貼”支援力度。對不裁員或納入化解過剩産能清單的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的70%。

　　山東省：

　　從2019年1月1日至2020年12月31日，對連續(xù)3個月以上無力支付職工最低工資或無法正常生産經(jīng)營3個月以上、僅為職工發(fā)放生活費的企業(yè)，經(jīng)批準後暫緩繳納社會保險費，緩繳期間免收滯納金。

　　一大波的暖心政策還在路上……

　　還有一種暖是內(nèi)心堅定

　　2018年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1361萬人，同比增加10萬人，已連續(xù)六年超過1300萬人。

　　2018年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%，降至近年來的低位。

　　崗位供給總體大於求職人數(shù)。2018年求人倍率始終保持在1以上，意味著1個求職者對應著超過1個的就業(yè)崗位。

　　當對就業(yè)市場的種種風吹草動而擾動不安時，不妨看看當下奮鬥在崗位上的身邊人，他們在田間辛勤耕耘，在工地揮汗如雨，在流水線上埋頭奮戰(zhàn)，在實驗室裏潛心鑽研，在大街小巷騎著電瓶車穿行……從早忙到晚，為了對得起自己對未來的期許和對家人的責任。再看看自己年初立的小目標，遇到困難時，向政策求解，再堅定前行。