“為政之要，莫先於用人。”政治路線確定之後，幹部就是決定因素。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的幹部隊伍。7月4日，習近平在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠乾淨擔當?shù)母咚刭|(zhì)幹部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好幹部培育、選拔、管理、使用工作。”請隨“學習中國”小編一起學習。

　　2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議併發(fā)表重要講話。

　　一、做好幹部培育工作

　　“尚賢者，政之本也。”我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)係黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部是加強領(lǐng)導班子和幹部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是關(guān)係黨的事業(yè)後繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

　　如何培育好幹部？習近平曾説：“成長為一個好幹部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”他在2013年全國組織工作會議上指出：“幹部成長是有規(guī)律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導幹部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。”對於年輕幹部的培養(yǎng)，習近平多次強調(diào)“基層經(jīng)歷”。他要求：“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛鍊。”“越是有培養(yǎng)前途的年輕幹部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。”只有紮根至深，才能枝繁葉茂。習近平指出：“要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導幹部加強黨性修養(yǎng)、築牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強幹部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。”

　　二、做好幹部選拔工作

　　選拔高素質(zhì)幹部隊伍，首先要明確新形勢下黨和國家對幹部的要求。5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)於進一步激勵廣大幹部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分兄赋觯骸耙鋵嵑脦植繕藴剩罅x拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。”

　　幹部工作首先要選出好幹部，但好幹部不能靠感覺憑印象，一定要有標準。我們黨作為馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。習近平指出：“堅持好幹部標準，把政治標準放在第一位。”是否符合政治標準，一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅定“四個自信”；三看政治擔當，是否堅持原則、敢於鬥爭；四看政治能力，是否善於從政治上觀察和處理問題；五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。政治合格，既是新時代我黨選拔幹部的第一標準和首要條件，也是黨員幹部必備的政治素養(yǎng)。

　　考核是選好人、用好人的關(guān)鍵。習近平指出：“要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸幹部，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。”要建立公開、公平、科學的幹部考核機制，讓幹部“過五關(guān)斬六將”，讓上者硬氣、下者服氣、看者順氣。

　　三、做好幹部管理工作

　　幹部工作既要選對人，又要管好人。管理好幹部首先要健全乾部管理機制，讓幹部行走在制度的框架內(nèi)，讓權(quán)力關(guān)在制度的籠子裏。

　　沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是一條鐵律。要加強對幹部的日常管理與監(jiān)督，把“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”的要求，貫穿于幹部管理的全過程。習近平指出：“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。”

　　要始終堅持黨規(guī)黨紀嚴於國家法律的尺度，通過剛性約束嚴格執(zhí)紀，堅持他律和自律結(jié)合、道德教化和法治手段兼施，讓幹部時時刻刻高度警惕，心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　四、做好幹部使用工作

　　優(yōu)秀幹部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還要用好。習近平指出：“不用，或者用不好，最終等於還是沒有好幹部。”用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。在用好優(yōu)秀年輕幹部這件事情上，習近平指出：“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。”選人用人導向正確，黨內(nèi)政治生活就會正氣充沛，幹部就會凝心聚氣、見賢思齊；選人用人不公，就會人心渙散、邪氣叢生，使政治生態(tài)陷入惡性迴圈。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，有了忠誠乾淨擔當?shù)膸植筷犖椤⑦^硬的領(lǐng)導班子，健康的黨內(nèi)政治生活才有堅實的組織基礎(chǔ)，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)範才能得到嚴格執(zhí)行。

　　“韆鞦基業(yè)，人才為本。”“任人唯賢”是中華民族一直崇尚的選才境界。堅持正確的選人用人導向，真正讓那些忠誠乾淨擔當?shù)膸植康玫桨労椭赜茫拍苁裹h內(nèi)正能量更加充沛。我們要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

　　（本文來源：學習中國）