湖南女子夜晚值班時(shí)遭性侵未遂 當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定不算工傷
值班期間,小芳(化名)在公司遭遇外人性侵(未遂),身心受到極大傷害。公司為她向長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱為“市人社局”)申請(qǐng)工傷,市人社局認(rèn)為,這不算工傷。近日,芙蓉區(qū)人民法院開庭審理此案,撤銷了市人社局的決定,要求其重新作出工傷認(rèn)定決定。
遭遇:值班遭性侵不被認(rèn)定為工傷
小芳是某公司員工,2017年3月29日晚,她在公司配電間總機(jī)房值班,去上衛(wèi)生間時(shí),在配電間走道遭遇男子阿強(qiáng)(化名,另案處理)暴力性侵。小芳竭力反抗,大聲呼救,該男子放棄犯罪並逃離現(xiàn)場(chǎng)。這次遭遇後,小芳精神失常、小便失禁。她到多家醫(yī)院就醫(yī),中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷為應(yīng)激相關(guān)障礙。
2017年5月10日,該公司向市人社局提交關(guān)於小芳所受傷害的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同年6月15日,市人社局作出了不予認(rèn)定工傷的決定。小芳不服市人社局這一決定,于同年11月6日向芙蓉區(qū)人民法院提起行政訴訟。該院依法組成合議庭,于2017年12月13日、2018年4月12日公開開庭審理了此案。
爭(zhēng)議:遭性侵是否因履行工作職責(zé)
原告代理律師稱,員工小芳在公司值班時(shí)遭遇暴力性侵,雖然性侵未遂,但身心受到極大摧殘,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為工傷。該律師認(rèn)為,市人社局作出不認(rèn)定工傷的決定,事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤。
被告市人社局辯稱,原告小芳在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所遭受他人性侵,不是因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害,應(yīng)屬於工作以外的意外事件,且不屬於暴力傷害的範(fàn)疇。原告小芳精神不正常是否與遭受他人性侵有因果關(guān)係,無(wú)相關(guān)證據(jù)予以證明。市人社局作出的不認(rèn)定工傷的決定,符合《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)依法維持。
對(duì)小芳在上班期間遭受性侵的事實(shí),各方當(dāng)事每人平均無(wú)爭(zhēng)議。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為小芳遭受性侵傷害是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定的“因履行工作職責(zé)”。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有以下情形的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。根據(jù)該規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮兩重因果關(guān)係,即履行工作職責(zé)與暴力等意外傷害行為之間的因果關(guān)係,暴力等意外傷害行為與傷害結(jié)果、範(fàn)圍之間的因果關(guān)係。
法院:撤銷不予認(rèn)定工傷的決定
市人社局辯稱,另案被告人阿強(qiáng)與小芳在工作上沒有交集,性侵犯和犯罪對(duì)象的選擇是隨機(jī)的,並未因工作矛盾産生有預(yù)謀的犯罪,因此阿強(qiáng)對(duì)小芳的性侵與《工傷保險(xiǎn)條例》中要求的“因履行工作職責(zé)”導(dǎo)致傷害並無(wú)關(guān)聯(lián),是平行發(fā)生的事件,不存在因果關(guān)係,不屬於“因履行工作職責(zé)”。
法院審理後認(rèn)為,勞動(dòng)者在日常工作中“上衛(wèi)生間”是其必要的、合理的生理需求,與勞動(dòng)者的正常工作密不可分。本案中,小芳值班時(shí)在去衛(wèi)生間的走道上遭到阿強(qiáng)暴力性侵,其受害地點(diǎn)屬於履行工作職責(zé)的合理活動(dòng)範(fàn)圍,可以認(rèn)定為履行工作職責(zé)的延伸,因履行工作職責(zé)而實(shí)施的合理行為導(dǎo)致受傷,應(yīng)當(dāng)屬於“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的範(fàn)疇。值班的時(shí)間為夜晚,值班的地點(diǎn)為配電間機(jī)房,公司安保措施不到位,為阿強(qiáng)實(shí)施性侵提供了條件。阿強(qiáng)實(shí)施性侵的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象係隨機(jī)選擇,説明該行為並非因小芳與阿強(qiáng)之間的個(gè)人恩怨而引起。也就是説,如果小芳沒有值班,就不會(huì)受到性侵傷害。
法院審理後查明,經(jīng)芙蓉司法鑒定中心鑒定,被鑒定人的病癥與當(dāng)晚發(fā)生的性侵未遂事件存在因果關(guān)係。綜上,可以認(rèn)定小芳受到性侵與她履行工作職責(zé)有因果關(guān)係。因此,市人社局的上述辯稱理由不能成立,其不予認(rèn)定工傷的決定,適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤。法院判決,撤銷市人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》,市人社局在判決生效後60日內(nèi)對(duì)某公司關(guān)於小芳受傷害的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出工傷認(rèn)定決定。