改革開放是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是我們黨在新的歷史時期最鮮明的旗幟。在中國特色社會主義新時代，黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部要始終堅持以改革大局為重，始終保持自我革命的勇氣，始終堅持問題導(dǎo)向，團結(jié)帶領(lǐng)廣大幹部群眾打好全面深化改革這場攻堅戰(zhàn)。

　　一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。正是一代代人敢於擔(dān)當(dāng)和不懈奮鬥，推動全面深化改革取得重大成就，中國特色社會主義制度更加完善，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水準(zhǔn)不斷提高，全社會發(fā)展活力和創(chuàng)新活力明顯增強。今天，歷史的接力棒傳到我們這一代人手中，推進全面深化改革的複雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞於40年前。

　　全面深化改革之所以被稱為“全面”，是因為它關(guān)係黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，而不是某個領(lǐng)域某個方面的單項改革。黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部必須始終以改革大局為重，堅持從全局看問題。無論是提出重大改革舉措，還是推進重大改革落地，都要符合全局需要，有利於黨和人民事業(yè)長遠發(fā)展。只有在全局中謀劃、在全局中推進，改革行動才能真正符合黨和人民事業(yè)發(fā)展需要。

　　全面深化改革之所以被稱為“深化”，是因為改革進入攻堅期，猶如逆水行舟、不進則退，必須拿出全部的勇氣和智慧除頑瘴、克痼疾，真刀真槍觸動一些利益和“奶酪”。習(xí)近平同志指出，改革就要對權(quán)力和利益進行調(diào)整。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部帶頭從大局出發(fā)考慮問題，跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，善於算大賬、總賬、長遠賬，而不能只算地方賬、部門賬、眼前賬，更不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

　　經(jīng)過40年的改革，好改的基本已經(jīng)改完，剩下的大都是難啃的“硬骨頭”，大都是和部門利益、行業(yè)利益高度粘連的“攔路虎”。這就要求我們必須有壯士斷腕的決心、過五關(guān)斬六將的勇氣，衝破思想觀念障礙、突破利益固化藩籬，把全面深化改革進行到底。黨的十八大以來，全面深化改革力度之大前所未有，突破了一些過去認為不可能突破的關(guān)口，解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題。黨的十九大繪就了走向美好未來的宏偉藍圖，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實是一場新的長征。當(dāng)務(wù)之急是要撲下身子、擼起袖子，一步一個腳印抓落實，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，以實際行動不斷提升全面深化改革的實效、不斷堅定全面深化改革的信心。

　　實踐發(fā)展永無止境，解放思想永無止境，改革開放也永無止境。進入新時代，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大變化，居民消費加快升級，創(chuàng)新進入活躍期。如果思維方式還停留在過去的老套路上，不僅難有出路，還會坐失良機。思想不解放，就很難看清利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)改革突破的方向和著力點，很難拿出切實管用的改革舉措。因此，一定要有自我革命的勇氣和胸懷，勇於克服陳規(guī)陋習(xí)的阻力，在不懈創(chuàng)新中尋找解決問題的鑰匙。

　　改革由問題倒逼而産生，又在不斷解決問題中得以深化。改革開放40年來，我們用改革的辦法解決了黨和國家事業(yè)發(fā)展中的一系列問題。但是，在認識世界和改造世界的過程中，舊的問題解決了，新的問題又會産生，同時各方面體制機制總是需要不斷完善，因而改革不可能一蹴而就、一勞永逸。面對新形勢新任務(wù)，我們必須通過全面深化改革，著力解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題，不斷推動社會主義制度自我完善和發(fā)展。

　　習(xí)近平同志強調(diào)，認真研究解決重大而緊迫的問題，才能真正把握住歷史脈絡(luò)、找到發(fā)展規(guī)律，推動理論創(chuàng)新。黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部只有從解決問題入手，才能抓住根本。當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生廣泛而深刻的變化，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，前進道路上還有不少困難和問題。比如，發(fā)展不平衡不充分的問題尚未解決，發(fā)展品質(zhì)和效益還不高，創(chuàng)新能力不夠強；民生領(lǐng)域還有不少短板，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題；等等。這些問題都必須著力加以解決，而關(guān)鍵則在於全面深化改革。事實上，共産黨人幹革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決現(xiàn)實問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部要有強烈的問題意識，抓住關(guān)鍵問題深入研究思考，盯住突出問題不懈推進改革，以改革的實際成效致敬這個偉大的新時代。