新華社臺(tái)北3月28日電（記者賈釗、陳鍵興）近年來臺(tái)灣陷入成長(zhǎng)乏力的“悶經(jīng)濟(jì)”，青年群體被稱為“悶世代”。臺(tái)灣1111人力銀行28日公佈的調(diào)查結(jié)果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬元（新臺(tái)幣，下同），低於臺(tái)灣平均水準(zhǔn)。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對(duì)未來沒方向和工時(shí)過長(zhǎng)。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹説，僅一成受訪者收入高於臺(tái)統(tǒng)計(jì)部門公佈的2017年每月經(jīng)常性薪資39953元。而縱向觀察經(jīng)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)平減後每月經(jīng)常性薪資，2017年平均值為37781元，低於2000年的37801元。薪資成長(zhǎng)速度追不上物價(jià)上漲速度，薪資水準(zhǔn)實(shí)質(zhì)是倒退的。

　　本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)於“最想改變的職場(chǎng)現(xiàn)況”，受訪者中73.5%的人認(rèn)為提高基本工資最迫切，37.6%的人認(rèn)為要改變工時(shí)過長(zhǎng)，29.7%的人認(rèn)為要改變調(diào)薪慢；關(guān)於生活壓力來源，85.9%的人表示是薪資太低，33.4%的人表示是升遷不易、調(diào)薪慢，29.8%的人表示是物價(jià)高、24.1%的人表示是對(duì)未來沒方向，23.5%的人表示是工時(shí)過長(zhǎng)。

　　李大華還介紹説，30至35歲受訪者中不少人開始考慮婚姻大事，但若父母無法給予充裕後援，經(jīng)濟(jì)上的匱乏感加上工作上的危機(jī)感，“悶世代”被迫淪為“窮忙的青貧族”，因而産生相對(duì)剝奪感。他建議年輕上班族通過進(jìn)修提升競(jìng)爭(zhēng)力，尋找兼職或赴臺(tái)灣以外地區(qū)工作的機(jī)會(huì)，用行動(dòng)突破壓力現(xiàn)狀。

　　該調(diào)查結(jié)果基於1111人力銀行3月12日至27日針對(duì)35歲以下求職會(huì)員進(jìn)行的網(wǎng)路問卷調(diào)查，隨機(jī)抽樣為1145份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)2.90。