人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅今日談及退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的相關(guān)情況時(shí)表示，預(yù)計(jì)會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　25日，人力資源和社會(huì)保障部舉辦一季度例行新聞發(fā)佈會(huì)。會(huì)上，有記者問(wèn)：我們都知道前兩天的消息，就是今年我們以5.5%的比例上調(diào)了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水準(zhǔn)。我想問(wèn)一下，今年這個(gè)待遇水準(zhǔn)具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是怎麼確定的，以及今年的調(diào)整有什麼特點(diǎn)，是不是也向一些人群進(jìn)行了傾斜？

　　盧愛(ài)紅回應(yīng)，日前，國(guó)務(wù)院部署了2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，決定從今年的1月1號(hào)起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)並按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)，總體調(diào)整水準(zhǔn)是2016年退休人員月每人平均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之後的再次同步調(diào)整。我們預(yù)計(jì)，會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水準(zhǔn)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素後確定的調(diào)整幅度。

　　盧愛(ài)紅指出，這次調(diào)整的特點(diǎn)，統(tǒng)一採(cǎi)取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革後待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　在調(diào)整過(guò)程中，具體到每一位退休人員，由於繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水準(zhǔn)不同等原因，實(shí)際調(diào)整水準(zhǔn)具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異。這次調(diào)整工作是黨中央國(guó)務(wù)院做出的重大決策。我們將具體抓好落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各地的督促指導(dǎo)，指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，儘快把調(diào)整後的基本養(yǎng)老金髮放到退休人員手中。同時(shí)，我們還將抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。