原標(biāo)題：政協(xié)委員高抒：高校辦了幾十年不出大師 説明辦學(xué)有問題

　　全國政協(xié)委員、華東師範(fàn)大學(xué)教授高抒在接受未來網(wǎng)記者的採訪。

　　未來網(wǎng)北京3月12日電（記者 楊佩穎）“我們大學(xué)最大的困難是沒有培養(yǎng)出大師來。”全國政協(xié)委員、華東師範(fàn)大學(xué)教授高抒在接受未來網(wǎng)記者的採訪時如是説。

　　高校去行政化以及高校改革一直是兩會關(guān)注的焦點問題。

　　今年，政府工作報告中再次提到了“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”的建設(shè)，並提出以教育現(xiàn)代化支撐國家現(xiàn)代化。在提高科技創(chuàng)新能力方面，報告指出，切實落實高校和科研院所自主權(quán)，落實股權(quán)期權(quán)和分紅等激勵政策，落實科研經(jīng)費和項目管理制度改革，讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神。

　　連續(xù)多年關(guān)注高校改革的高抒認為，學(xué)校應(yīng)為高校的師生提供更好的發(fā)展平臺，過去地區(qū)行政化意味很重，影響了高校的自由發(fā)展，高校是人才集中的地方，人才又是很特殊的人群。普通人和高級人才的管理方式有些不同。

　　高校辦了幾十年 如果沒有大師就説明辦學(xué)有問題

　　“高校辦了幾十年，最厲害的人沒有，如果沒有就説明辦學(xué)有點問題，以前我們在那麼艱苦的條件下還能培養(yǎng)出楊振寧、李政道這樣的人。”高抒説道。

　　全國政協(xié)委員、華東師範(fàn)大學(xué)教授高抒在接受未來網(wǎng)記者的採訪。

　　最厲害的人培養(yǎng)的出來，這是一個標(biāo)桿，一個大學(xué)能培養(yǎng)出厲害的人説明他其他的人培養(yǎng)的肯定也不差，這是一個整體性的作用。

　　怎麼培養(yǎng)出大師呢？高抒認為，第一去行政化，第二鼓勵創(chuàng)新，還要營造好的環(huán)境來培養(yǎng)大師。

　　多年從事大學(xué)科研工作對高校人才培養(yǎng)深有體會，他認為“在行政味道很濃的地方是很難培養(yǎng)出高端人才的，有時候領(lǐng)導(dǎo)人看到這個人不順眼，不順眼可能就給他施加壓力或者是破壞條件不讓他發(fā)展。因此，在培養(yǎng)環(huán)境的條件下面，人才對領(lǐng)導(dǎo)是可以任性的，而領(lǐng)導(dǎo)要持續(xù)替他服務(wù)這也是高校培養(yǎng)大師的關(guān)鍵。”

　　高抒也指出，高校改革應(yīng)該避免僵化思維。高抒説，“人才培養(yǎng)有概率，它是一個風(fēng)險事業(yè)，不是説10棵樹種下去10棵樹都會成活的，有時候刮了一場颱風(fēng)、來了一場泥石流，有些樹就沒有活。這時候你也要忍了，你不能説我花這麼多努力種一棵樹居然死了，那還行啊，如果是這樣的思維，頭腦僵化了，就培養(yǎng)不出人才了。”