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      雲(yún)南暫停三種行為勞教審批 醜化領(lǐng)導(dǎo)人形象不再勞教

      2013年02月07日 08:44 來源:北京晨報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        記者從5日召開的雲(yún)南省政法工作會(huì)議上獲悉,雲(yún)南即日起統(tǒng)一停止對涉嫌危害國家安全、纏訪鬧訪、醜化領(lǐng)導(dǎo)人形象等三種行為的勞教審批。對其他違法情形的勞教審批全部暫停,依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處理,不再採用勞教手段。雲(yún)南省委常委、省委政法委書記孟蘇鐵表示,勞教制度改革勢在必行。

        在5日的會(huì)議上,孟蘇鐵強(qiáng)調(diào),要確保勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。他説,根據(jù)雲(yún)南省實(shí)際,推進(jìn)勞教制度改革要把握好幾個(gè)環(huán)節(jié):一是把握好原則。從現(xiàn)在起,對涉嫌危害國家安全、纏訪鬧訪、醜化領(lǐng)導(dǎo)人形象等三種行為的勞教審批統(tǒng)一停止,對其他違法情形的勞教審批全部暫停,依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行處理,不再採用勞教手段。對目前在教人員應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行、自然消化。原則上不受理涉及勞教制度歷史問題的陳情,確有執(zhí)行錯(cuò)誤的,按個(gè)案處理。二是保持勞教場所安全穩(wěn)定。三是統(tǒng)籌相關(guān)工作。

        典型勞教案例

        唐慧案

        11歲女兒被逼賣淫100余次,唐慧憤然陳情卻屢遭不公正對待,6年後案情才得以昭雪。然而僅過了兩個(gè)月,2012年8月2日,唐慧被湖南永州以“嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序,造成了極壞的社會(huì)影響”勞動(dòng)教養(yǎng)一年六個(gè)月。幾天后,在輿論壓力下唐慧獲釋。

        彭洪案

        2009年9月重慶打黑期間,彭洪在論壇轉(zhuǎn)發(fā)打黑漫畫《保護(hù)傘》。認(rèn)定為“誹謗”,勞教兩年。2011年9月10日,勞教期滿獲釋。2012年9月7日,重慶市勞教委決定撤銷原勞教決定。

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