今年6月，廣東省中山市發(fā)生了人力資源社會保障局紀(jì)委書記梁國影為子更改公務(wù)員錄用考試成績事件。為嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，加強警示教育，維護(hù)考錄公平，近日，人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局對該事件進(jìn)行了通報。

　　通報中説，在廣東省縣級以上機關(guān)2012年招錄公務(wù)員考試過程中，梁國影指使他人調(diào)高了其子林某對外公佈的筆試成績，使林某獲得了報考職位的面試資格。該事件被網(wǎng)路曝光後，引起社會廣泛關(guān)注。廣東省人力資源社會保障廳、中山市委市政府對此高度重視，責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察等部門迅速調(diào)查核實有關(guān)情況，並對涉案人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。中山市委決定給予梁國影開除黨籍、開除公職處分，並移送司法機關(guān)處理，對其他5名違紀(jì)違規(guī)人員也分別給予了相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。中山市有關(guān)部門取消了其子公務(wù)員錄用資格。

　　通報指出，該事件是在全國糾風(fēng)工作會議提出要堅決糾正公務(wù)員考錄中的不正之風(fēng)，人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局在全國人社系統(tǒng)部署開展考錄警示教育活動的情況下發(fā)生的，性質(zhì)極其惡劣，對公務(wù)員考錄的公正性和權(quán)威性以及公務(wù)員主管部門的公信力造成了重大傷害。

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，切實維護(hù)公務(wù)員考錄的公平公正，通報要求各地進(jìn)一步深入做好公務(wù)員錄用考試警示教育工作，將廣東更改成績事件等案例作為警示教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真剖析，並結(jié)合考錄工作實際，于近期集中開展一次警示教育周活動，重點做好對基層考錄主管部門人員，考務(wù)工作人員等人群的教育工作。

　　通報提出，各地要認(rèn)真開展考錄工作的自查自糾，對照公務(wù)員錄用工作各項政策規(guī)定，對各環(huán)節(jié)的管理和執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正，並提出改進(jìn)措施，切實消除隱患，降低風(fēng)險。

　　通報強調(diào)要大力抓好考錄主管部門人員、考務(wù)工作人員和面試考官三支隊伍建設(shè)，切實完善公務(wù)員錄用監(jiān)督約束機制，建立公務(wù)員主管部門上下級之間、公務(wù)員主管部門與招錄機關(guān)、人事考試機構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門之間相互監(jiān)督的工作機制，積極推行“陽光”考錄，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。

　　通報還要求各級公務(wù)員主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門對公務(wù)員考試錄用中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要依法依規(guī)堅決處理，絕不姑息。

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