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針對湖北省利川市人社局4月份招聘的兩名工作人員均為該局幹部子女的質(zhì)疑，利川市人社局10日稱此次“招聘符合程式”。
5月7日，名為《利川人社局“合法程式”下的“蘿蔔招聘”》網(wǎng)上帖文稱，4月24日，利川市人社局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險管理局直接招聘兩名工作人員，分別是本局醫(yī)療保險股股長張光會的兒子張馬堃，本局就業(yè)服務(wù)股股長方玲的兒子黃國華，“利川人社局是否成了‘世襲局’，但人事局的領(lǐng)導(dǎo)卻説：這只是一種‘巧合’”。
據(jù)了解，此次公開招聘共有20多名應(yīng)聘者，其中持研究生學(xué)歷的有7人。
利川市人社局紀(jì)檢組長譚蓉10日表示，此次招聘符合程式，並已將招聘程式公示在利川新聞網(wǎng)上。
帖文中稱一名宣恩籍考生，“因原來有固定工作單位，有編制，其他條件完全符合，卻被拒之門外，其理由是‘有編制’就不能參加面試”。
對此，譚蓉解釋説，4月20日在網(wǎng)上發(fā)佈的《2012年利川市人社局直屬事業(yè)單位選聘高校畢業(yè)生公告》中，明文規(guī)定錄用條件之一是“碩士研究生和按第一批本科線錄取並取得學(xué)士學(xué)位的高等院校優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生”，而該考生現(xiàn)在執(zhí)教于宣恩一中，是一名在職女教師，不是“應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生”。