被高溫擊倒的暑期工

　　郭騰旭倒在了下班後的第6分鐘。醫(yī)院急診病歷單顯示，他“于高溫環(huán)境中工作後突發(fā)昏迷”，體溫43攝氏度，下達給家屬的“病危通知書”上寫著“熱射病”。當天晚上9點30分，這個20歲的漢口學(xué)院電腦係大學(xué)生離開了。

　　他生命中的最後一天——7月9日，是在武漢的酷暑中度過的。這是他打暑期工的第三天。

　　那天一大早，武漢中心氣象臺就發(fā)佈了高溫黃色預(yù)警，“湖北省大部地區(qū)最高氣溫將升至35攝氏度以上”。

　　郭騰旭跟同事到湖北三新文化傳媒有限公司的倉庫組裝搬運書架。與他一同來此打暑期工的，有多名學(xué)生，他們與武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司簽下勞務(wù)關(guān)係合同，被派遣至此。

　　在此打工的中專生秦凡説，那天工作時感覺很悶熱。倉庫裏擺著三臺電風扇，是前一天搬來的。7月7日上班的第一天，倉庫裏沒風扇、沒空調(diào)，“大家都覺得太熱了”，便跟廠裏提了此事。7月8日，上班時，風扇就出現(xiàn)了。

　　“但是頂不上什麼用。”秦凡説，他在倉庫時常感覺臉在發(fā)燙。與郭騰旭在同一工作區(qū)上班的另一位同事袁建偉説，“就跟火爐差不多，就是悶熱的。”他們在工作區(qū)域看到有飲用水，但都未注意到有防中暑的藥品。

　　根據(jù)武漢市歷史天氣記錄，那一天是7月以來武漢市第一個日最高氣溫超過35攝氏度的日子。

　　這樣的溫度在武漢的夏天很常見，秦凡説，他曾注意到氣象臺發(fā)佈的“高溫黃色預(yù)警”，但並沒引起太高的警惕。

　　根據(jù)2012年印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，“當日最高氣溫達到35攝氏度以上、37攝氏度以下時，用人單位應(yīng)當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。”

　　但秦凡説，他們照舊要工作8小時，“不想幹了，就歇會兒”，中午有1個小時的吃飯與休息時間。

　　到了當天中午，郭騰旭並沒有吃飯的胃口，在能吹到風扇的地方躺著休息。下午，秦凡注意到，郭騰旭的狀態(tài)看上去有些不太對勁，呼吸幅度大，有些喘，他沒多想。當天下午，廠裏還派人前來收集了這些暑期工的身份證號與銀行卡號，用於發(fā)放工資，工資每小時14元。

　　儘管身體出現(xiàn)了異常，郭騰旭還是扛到了最後。

　　“如果自己能夠識別先兆中暑的話，不至於發(fā)展到那麼嚴重的程度。”武漢市第一醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師劉霖告訴記者，中暑分為先兆中暑、輕度中暑、重度中暑，先兆中暑一般會有口渴、噁心、無力、頭暈、眼花、耳鳴之類的癥狀，“已經(jīng)出現(xiàn)病理狀態(tài)時，不要去堅持了。這是自救。”

　　完成額定工作量後，郭騰旭和同事提前5分鐘下班了，去宿舍樓下的沙縣小吃吃飯。同事注意到，騎自行車時，郭騰旭調(diào)轉(zhuǎn)扶手、蹬車都有些費力，只五六分鐘的路程，他就被同事甩在身後。停好車，他搖晃著走進小吃店，很快就昏倒了。秦凡見他臉色蒼白，連嘴唇都是有些白。

　　120救護車將郭騰旭送到了華中科技大學(xué)同濟醫(yī)院(光谷院區(qū))急診搶救。醫(yī)生嘗試挽救他的生命，但並未奏效。醫(yī)院出具的“死亡醫(yī)學(xué)證明書”顯示：郭騰旭死亡原因為“熱射病”。

　　“熱射病是中暑最嚴重的一種。搶救起來比較困難。”醫(yī)生劉霖告訴記者，“這樣的病人一般身體的核心溫度非常高，多臟器功能衰竭，比方説肝臟、腎臟、肌肉、胃腸等等，包括凝血功能的障礙。”

　　對於這群大學(xué)生來説，熱射病是陌生的。“最多是中暑。”秦凡説，因為年輕，他們並未擔心自己中暑，最初的兩天，也並沒有同事出現(xiàn)身體不適，他更沒想到，高溫有致死的風險。武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司負責人葉聖翊以前也沒聽説過熱射病。

　　但郭騰旭去世後的“工亡”認定，以及責任劃分、賠償問題，成了爭議點。郭家與湖北三新文化傳媒有限公司、武漢華聚人力資源有限公司協(xié)商解決未果，將兩家公司告上法庭。

　　“從法律層面來説，這個責任劃分跟我們沒有太大的關(guān)係，他不是我們?nèi)碌娜耍谖疫@裡下班的時候人是沒事的。”湖北三新文化傳媒有限公司人事經(jīng)理李那可説，儘管郭騰旭確實在三新公司的廠房裏工作，但他的勞務(wù)關(guān)係在華聚公司，兩家公司簽有勞務(wù)外包服務(wù)合同。

　　葉聖翊告訴記者，事發(fā)後，兩家公司一直配合調(diào)查，並願意承擔法律上的相應(yīng)責任。但在責任認定上，三方存在爭議。“因為發(fā)生的時間確實也是下班時間，另外，會不會他個人身體有些隱性的疾病是誘因。”

　　“不存在其他疾病。”郭騰旭的姐姐郭貝麗説，“每年學(xué)校都體檢，沒得問題。”

　　但郭貝麗被告知，她弟弟的情況無法按照“工亡”標準進行認定和賠償。一位律師告訴記者，“工亡”認定的前提是存在勞動關(guān)係。如果勞動關(guān)係無法認定，就無法構(gòu)成“工亡”。像郭騰旭這種情況，實踐當中基本很少能認定為“工亡”，走人身損害的偏多，但賠償會少很多。

　　《防暑降溫措施管理辦法》要求，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。應(yīng)當在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當設(shè)有座椅，保持通風良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

　　濕球黑球溫度指數(shù)(WGBT指數(shù))是辦法中衡量高溫作業(yè)的標準之一。在一些長期面臨高溫作業(yè)的工廠，廠房常擺放WBGT指數(shù)儀，用於綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷。而當指數(shù)超過一定限值，要通過減少工作時長，甚至停工來避免高溫中暑。

　　秦凡也並未在倉庫注意到WGBT指數(shù)儀或相關(guān)測溫儀器的存在。李那可也告訴中青報婷婷色婷婷开心五月