在第一份工作的選擇上，年輕人有著不同的看法和期待，有的看重行業(yè)，有的看重專業(yè)對口。近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)（wenjuan.com），對1533名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，71.9%的受訪者覺得第一份工作會影響一個人的職業(yè)觀念和規(guī)劃，78.3%的受訪者可以接受先就業(yè)再擇業(yè)。

　　受訪者中，應(yīng)屆畢業(yè)生佔30.3%，工作1年以下的佔12.9%，工作1-3年的佔23.5%，工作4-5年的佔16.9%，工作6年以上的佔16.4%。

　　71.9%受訪者認為第一份工作會影響職業(yè)觀念和規(guī)劃

　　學(xué)習(xí)服裝設(shè)計專業(yè)的程宏彬（化名），畢業(yè)後入職了某世界500強服裝企業(yè)。工作一年後，程宏彬覺得還需要沉澱一下，在專業(yè)上有所提升，就選擇了辭職考研，準(zhǔn)備日後再回到這個領(lǐng)域。回顧第一份工作，程宏彬覺得這是一個“結(jié)果導(dǎo)向”比較明顯的公司，也讓自己更加重視提高個人能力。

　　去年畢業(yè)的王志保，在北京某公司從事數(shù)據(jù)分析工作。這份工作業(yè)務(wù)性更強，剛開始他還不太適應(yīng)，調(diào)整了職業(yè)規(guī)劃後，王志保覺得自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)更加清晰了。

　　對於第一份工作，71.9%的受訪者覺得會影響一個人的職業(yè)觀念和規(guī)劃，52.6%的受訪者覺得確定了職業(yè)基調(diào)和未來從事的行業(yè)，48.2%的受訪者認為很有可能是一輩子從事的職業(yè)。只有15.7%的受訪者認為無所謂什麼工作，先幹著就行。

　　白淼丹的第一份工作是在網(wǎng)際網(wǎng)路公司從事數(shù)據(jù)分析，雖然現(xiàn)在她離職進入了銀行業(yè)，但她覺得在第一份工作中收穫了很多。“職場中溝通更加講究效率，特別是在彙報工作和開會的時候”。

　　78.3%受訪者可以接受先就業(yè)再擇業(yè)

　　已經(jīng)工作20年的姚華，現(xiàn)在在深圳某公司擔(dān)任行銷總經(jīng)理。在招聘應(yīng)屆生的過程中，姚華看重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力、表達能力，更加青睞專業(yè)相對對口、思路表達清晰的人。姚華覺得對於應(yīng)屆生來説，應(yīng)該通過第一份工作加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和實際運用能力，同時熟悉公司的制度流程，在這個過程中應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，“沉下來工作”。

　　王志保覺得第一份工作對個人發(fā)展影響大，要盡可能選擇自己想從事的，“如果想在網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)發(fā)展，暫時進不了大廠，可以先去規(guī)模小的，不斷學(xué)習(xí)再跳槽。但如果選擇了其他行業(yè)，可能就離自己的目標(biāo)越來越遠了”。

　　調(diào)查中，78.3%的受訪者可以接受先就業(yè)再擇業(yè)，10.7%的受訪者不能接受，還有11.0%的受訪者表示説不好。

　　“如果想進入企業(yè)工作，我很贊同先就業(yè)再擇業(yè)。”白淼丹覺得在沒有真正進入工作崗位前，會對工作內(nèi)容有很多與實際不符的想像，所以需要在實際的工作中，修正自己的認識。

　　姚華認同“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念，但她認為也不能隨便選擇一份工作，要儘量選擇專業(yè)對口的，或確定好大致想從事的領(lǐng)域、行業(yè)，“這樣可以在工作中了解企業(yè)，如果企業(yè)不合適可以換。但如果轉(zhuǎn)換行業(yè)，不同行業(yè)千差萬別，前期積累的經(jīng)驗可能就浪費了”。

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