距離春節(jié)越來越近，臺(tái)灣輿論開始擔(dān)心年關(guān)可能出現(xiàn)“離職潮”。與臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的“悶”“冷”不景氣形成對(duì)比的是，大陸就業(yè)市場(chǎng)廣闊且薪資優(yōu)越。特別是島內(nèi)電子科技業(yè)者近年來跳槽到大陸謀職的已經(jīng)不在少數(shù)，農(nóng)曆年後都有一波離職潮。有島內(nèi)媒體分析指出，臺(tái)灣中高級(jí)主管學(xué)有專精，加上語言相通，適應(yīng)大陸職場(chǎng)文化不是問題，因此成為大陸高科技企業(yè)的首選目標(biāo)。還有分析稱，臺(tái)灣高科技人才紛紛前進(jìn)大陸，也從另一個(gè)側(cè)面反映出兩岸經(jīng)貿(mào)交流的大趨勢(shì)。臺(tái)灣企業(yè)要留住人，提升自身吸引力才最重要。
《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，包括華為、中興通訊等大陸手機(jī)大廠都對(duì)宏達(dá)電（HTC）全面展開中國(guó)籍獵才行動(dòng)，其中事業(yè)群總經(jīng)理的價(jià)碼已經(jīng)喊到年薪150萬美元。相關(guān)人士透露，事業(yè)群總經(jīng)理的年薪150萬美元還只是“裸薪”，若加上分紅、獎(jiǎng)金，年薪有望直逼HTC執(zhí)行長(zhǎng)周永明上億元新臺(tái)幣的身價(jià)。這樣的年薪對(duì)年資10年左右的人最有吸引力，因?yàn)樗麄冊(cè)谂_(tái)灣企業(yè)中往上走還需要相當(dāng)一段時(shí)間，但是跳到大陸後，薪水馬上“三級(jí)跳”。
中高層的“離職潮”也引發(fā)了業(yè)界的擔(dān)憂。島內(nèi)也有聲音指責(zé)大陸企業(yè)不該高薪挖人。不過，有臺(tái)媒指出，人才流動(dòng)並沒有誰強(qiáng)迫誰的問題，臺(tái)灣要解決人才流失的問題，最現(xiàn)實(shí)的還是要從提振臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)、增加薪資入手。
新年伊始，經(jīng)濟(jì)議題仍是島內(nèi)最大關(guān)注。據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣地區(qū)原副領(lǐng)導(dǎo)人蕭萬長(zhǎng)1月3日接受媒體訪問時(shí)表示，他參訪各個(gè)經(jīng)濟(jì)體後的感受是，臺(tái)灣在經(jīng)濟(jì)方面最“孤獨(dú)”，深深感到為了臺(tái)灣生存發(fā)展，為了下一代幸福、生存，臺(tái)灣應(yīng)在全球大環(huán)境上有所作為，積極地、主動(dòng)地爭(zhēng)取加入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)整合的機(jī)會(huì)。
1月7日，臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表社論説，臺(tái)灣正處?kù)督?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)刻，根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，去年9月起，歐、美的經(jīng)濟(jì)略為好轉(zhuǎn)，亞洲各國(guó)的出口都呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，唯獨(dú)臺(tái)灣的出口九十月衰退，11月持平，12月表現(xiàn)亦不佳，其中，很明顯的是電子産品、光學(xué)器材與工具機(jī)的出口大幅減退。若再回頭看，過去10年臺(tái)灣的出口成長(zhǎng)也都落後於亞洲其他國(guó)家頗多。深究其原因，看到的是臺(tái)灣産品的競(jìng)爭(zhēng)力正在逐漸消退。過去以代工自豪的臺(tái)灣産業(yè)結(jié)構(gòu)，缺乏創(chuàng)新能力，正面臨淘汰轉(zhuǎn)型的命運(yùn)。産業(yè)的困境如何突破，成為2014年臺(tái)灣的主要經(jīng)濟(jì)課題。
為振興島內(nèi)景氣，臺(tái)當(dāng)局新年推出3波財(cái)經(jīng)政策，包括：大規(guī)模推動(dòng)土地活化與都市更新，擴(kuò)大興建合宜住宅，紓緩青年居住問題；以桃園機(jī)場(chǎng)自由貿(mào)易示範(fàn)區(qū)為中心，吸引相關(guān)産業(yè)産生群聚效應(yīng)，估計(jì)臺(tái)當(dāng)局投資5750億新臺(tái)幣；推動(dòng)金融創(chuàng)意計(jì)劃，利用市場(chǎng)充裕資金，扶植創(chuàng)意産業(yè)發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)動(dòng)能，預(yù)計(jì)3年後投資額可達(dá)3600億元新臺(tái)幣。
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