據(jù)臺灣《中國時報》報道，炎炎夏日的暑假，臺灣各服務業(yè)陸續(xù)貼出征求工讀生的告示。不過，臺灣人力銀行業(yè)者指出，與其做不符合專業(yè)的短期打工，大學生應爭取到企業(yè)實習，把握“學以致用”的機會。今夏，有些知名外商金融業(yè)出手大方，實習生甚至可拿到5萬元(新臺幣，下同)月薪，勝過不少臺資企業(yè)的正職待遇。

　　根據(jù)臺灣104人力銀行統(tǒng)計，今年借由該平臺爭取實習機會的人數(shù)，已竄升到3500余人，較去年成長2.5倍，軟體與網(wǎng)路産業(yè)開出的職缺最多，新創(chuàng)企業(yè)與傳播媒體業(yè)也是大宗。

　　“願意開出實習名額的企業(yè)愈來愈多，主因是想預約人才，其次是承擔社會責任，為企業(yè)形象加分。”104人力銀行資深副總經(jīng)理洪廣禮指出，自3年前開始與臺大管理學院合作，協(xié)助洽詢企業(yè)開放實習，今年的合作擴及各大學，參與企業(yè)也相當踴躍，為企業(yè)舉辦的説明會因人數(shù)爆滿，還要加開場次。

　　洪廣禮表示，企業(yè)開放讓學生實習，需安排人力輔導、教學，學生對職場環(huán)境尚未熟悉，暑假2個月對企業(yè)的貢獻有限，企業(yè)屬於“付出”的角色，過去的觀念是不用給實習生薪水。但現(xiàn)在大多數(shù)公司願比照“勞基法”，給實習生最低薪資。

　　為積極搶人才的企業(yè)，更不惜祭出優(yōu)厚的待遇。鴻海日前宣佈，與臺灣清大、中興、交大、臺科大、臺北大學共5所大學合作，提供暑期實習獎學金，各大學推薦學生，由鴻海依所學專長分發(fā)到廠區(qū)見習，每人有2個月共5萬元的實習獎金，如果分發(fā)到海外，食宿交通由鴻海提供。

　　如果是知名跨國企業(yè)，實習生待遇比照全球標準，洪廣禮説，説不定薪資還高過一般正職，某投資銀行的實習生月領5萬元。相較于短期打工的門檻低，優(yōu)遇的實習機會人人搶。洪廣禮舉例今年暑假的實習，早在3月時，企業(yè)就開始收履歷，想爭取實習機會的學生，必須提早2、3個月做準備，不能等到期末考結束後再來抱佛腳。

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