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      宏達(dá)電被批血汗工廠 王雪紅:不可能 要以愛待人

      2013年01月17日 13:49 來源:中國(guó)新聞網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

      王雪紅圖片來源:臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》

        據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,臺(tái)灣宏達(dá)電董事長(zhǎng)王雪紅昨日(16日)被問到有媒體報(bào)道宏達(dá)電不當(dāng)引進(jìn)建教生(實(shí)習(xí)生),被抨擊為血汗工廠問題,她于第一時(shí)間反應(yīng)是“這怎麼可能?”“不可能”,她強(qiáng)調(diào),宏達(dá)電一定是要“以愛待人”。

        王雪紅昨日出席所投資的威望國(guó)際(CATCHPLAY)代理電影《驚天巨嘯》首映會(huì),昨日她是首次出席威望的公開活動(dòng)。除了駁斥血汗工廠的説法,她還強(qiáng)調(diào)每個(gè)地方都有要進(jìn)步的空間,但宏達(dá)電一定是“以愛待人”,而且不管任何時(shí)候,愛是要傳給四週的每一個(gè)人,不只是把自己做好。

        媒體報(bào)道主要陳述“監(jiān)察委員”調(diào)查發(fā)現(xiàn)宏達(dá)電不當(dāng)以建教生為替代性勞力,每年省下億元薪資成本。宏達(dá)電昨日回應(yīng),該公司設(shè)立建教合作學(xué)生實(shí)習(xí)方案,是要讓建教生於在學(xué)期間進(jìn)入公司學(xué)習(xí)職業(yè)技能,該方案人力規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃皆由臺(tái)當(dāng)局“教育部”核準(zhǔn)。

        同時(shí),宏達(dá)電強(qiáng)調(diào),該公司的建教合作學(xué)生實(shí)習(xí)方案,近2年學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)平均低於450人,比例未達(dá)公司人力的5%。學(xué)生於實(shí)習(xí)服務(wù)期間,薪資為 20600元(新臺(tái)幣,下同),實(shí)習(xí)滿1年調(diào)整為21600元。另外,學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)數(shù)安排均符合“勞基法”與“教育部”規(guī)定,課程內(nèi)容由宏達(dá)電和合作學(xué)校專任老師共同討論與設(shè)計(jì)。

        宏達(dá)電指出,每年均與“教育部”合作進(jìn)行固定評(píng)監(jiān)及訪視,並依法呈報(bào)主管機(jī)關(guān),一切均符合法令,學(xué)生與一般同仁一樣享有勞健團(tuán)保。

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