臺(tái)灣網(wǎng)5月24日消息 據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門23日發(fā)佈統(tǒng)計(jì),去年景氣強(qiáng)勁反彈,廠商大方發(fā)放各種獎(jiǎng)金,使得今年第一季臺(tái)灣上班族“平均薪資”(含加班費(fèi)、各項(xiàng)獎(jiǎng)金等)是5.6434萬元(新臺(tái)幣,下同),改寫歷史新高紀(jì)錄。
據(jù)報(bào)道,根據(jù)臺(tái)當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門定義,“平均月薪”就是所謂的“經(jīng)常性薪資”,是指上班族每個(gè)月薪資條上的本薪,與按月給付的固定津貼(如主管津貼、外勤津貼等)及獎(jiǎng)金。
至於“平均薪資”,則是指“經(jīng)常性薪資”,再加上加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、員工紅利、非按月發(fā)放的績(jī)效與全勤獎(jiǎng)金等的報(bào)酬總額。
去年景氣強(qiáng)勁反彈,廠商大方發(fā)放各種獎(jiǎng)金,使得今年第一季臺(tái)灣上班族“平均薪資”(含加班費(fèi)、各項(xiàng)獎(jiǎng)金等)是5.6434萬元,改寫歷史新高紀(jì)錄。至於3月薪資,經(jīng)常性薪資為3萬6,612元,年增率1.42%,已連續(xù)17個(gè)月成長(zhǎng)。
臺(tái)當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門官員陳憫指出,“目前企業(yè)界仍未出現(xiàn)全面性加薪”。陳憫表示,以近10年來看,經(jīng)常性薪資變動(dòng)通常不大,景氣往往反映在平均薪資,因此平均薪資變動(dòng)率較大。她強(qiáng)調(diào),可能需要多觀察幾個(gè)月,也有廠商説,下半年有調(diào)薪計(jì)劃。
臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)部門官員潘世偉認(rèn)為,廠商現(xiàn)在出現(xiàn)缺工問題,預(yù)期缺工情況持續(xù),“就越有加薪的力道出現(xiàn)”。至於薪資制度彈性化、多元化,讓績(jī)效和獎(jiǎng)金佔(zhàn)薪資比率增加,已是趨勢(shì)。
不過,潘世偉強(qiáng)調(diào),廠商若想吸引人才,想找到最好的人力,就必須花更多薪水,或者勞動(dòng)條件的改善,如推動(dòng)友善職場(chǎng)等,現(xiàn)在人力短缺情況持續(xù),就能創(chuàng)造出這樣的空間。(臺(tái)灣網(wǎng) 馮江)