臺(tái)灣網(wǎng)8月23日消息 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,根據(jù)臺(tái)灣人力銀行網(wǎng)站yes123求職網(wǎng)調(diào)查,有高達(dá)48%的臺(tái)灣企業(yè)今年已經(jīng)加薪或打算加薪;根據(jù)調(diào)查,平均加薪幅度5.4%、額度則為1107元(新臺(tái)幣,下同)。不過(guò),仍有近70%上班族悲觀認(rèn)為下半年加薪無(wú)望。
yes123求職網(wǎng)表示,從鴻海、聯(lián)電到聯(lián)發(fā)科,島內(nèi)各大科技企業(yè)今年幾乎輪流調(diào)薪,讓不少人推測(cè)下半年調(diào)薪有望,但軍公教人員薪資卻持續(xù)凍漲,讓上班族“薪”情充滿不確定性。
根據(jù)yes123求職網(wǎng)調(diào)查,除了有14%企業(yè)表示已經(jīng)加薪外,另外有33.5%的受訪企業(yè)今年下半年有加薪計(jì)劃,總共有47.5%企業(yè)今年加薪。
調(diào)查顯示,雖然下半年要加薪的企業(yè),絕大多數(shù)加碼幅度不超過(guò)3%(45.9%),但也有27.8%企業(yè)打算一次加到5%,甚至有15.5%企業(yè)加薪幅度可能達(dá)到10%,平均加薪幅度達(dá)5.4%。以加薪額度來(lái)看,有79.1%企業(yè)整體加薪平均不超過(guò)2000元,其中33.7%平均加薪600至1000元之間,34.4%加薪1100至2000元,平均加薪額度1107元。
雖然有47.5%企業(yè)表示加薪,其中有33.5%企業(yè)下半年打算加薪,但上班族卻相對(duì)悲觀,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有68.7% 受訪求職者認(rèn)為自己下半年調(diào)薪無(wú)望。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn),加薪機(jī)率與行業(yè)及職務(wù)有很大關(guān)係,最有可能加薪的5大企業(yè)分別為製造業(yè)(52.1%)、科技資訊(44.7%)、批發(fā)/零售/貿(mào)易/傳直銷(44%)、服務(wù)業(yè)(41.7%)及文教相關(guān)(39.0%)。除了工程師、研發(fā)、技術(shù)及業(yè)務(wù)銷售人員之外,由於製造業(yè)接單穩(wěn)定、傳産缺工潮等影響,第一線作業(yè)人員也成為老闆最願(yuàn)意加薪對(duì)象的前5名。
yes123求職網(wǎng)經(jīng)理洪雪珍表示,企業(yè)會(huì)加薪最主要原因就是營(yíng)收增長(zhǎng),也就是説,公司“賺錢”是企業(yè)願(yuàn)意調(diào)薪的主要原因。此項(xiàng)調(diào)查可發(fā)現(xiàn),有高達(dá) 75%受訪企業(yè)看好下半年?duì)I運(yùn)將會(huì)成長(zhǎng),其中超過(guò) 10%的企業(yè)認(rèn)為幅度可能高達(dá)20%至30%,由此可解釋為什麼會(huì)有33.5%的企業(yè)下半年願(yuàn)意幫員工加薪。
另外,洪雪珍表示,近幾年因?yàn)榫皻庖蛩赜绊憽⑸习嘧逍劫Y連年凍漲,計(jì)入物價(jià)指數(shù)後薪資甚至呈現(xiàn)負(fù)成長(zhǎng);調(diào)查顯示,薪資結(jié)構(gòu)合理化及太久沒(méi)加薪,是另外兩個(gè)主要加薪理由。(臺(tái)灣網(wǎng) 孫金誠(chéng))