臺灣包袱鋪,休假被砍好殘酷!我是最愛休假不愛加班的新時代青年大侃子~話説今年的端午、五一、中秋之類的節(jié)日啊都跟週末連上了,終於不用再“前借後湊”的拼休假了,記得去年那要連上7、8天才能休個小長假的日子,真是令wuli分外憂傷啊。
對於我們這種朝九晚五的上班族來説啊,大多數(shù)人都是上五休二,但這樣的生活其實已經(jīng)不大受歡迎了,姆們很嚮往那些實施上四休三制度的公司。不過雖然我們在羨慕著別人家的生活,殊不知,有些地方連上五休二都難以滿足,比如,對岸的小夥伴們就恐面臨“上12休2”的超(can)爽(ku)境況。
臺灣的“一例一休”近日又出來博版面了,這廝要鬆綁了!
臺當局“行政院長”賴清德自9月初上任後便承諾,將啟動“一例一休”的“修法”,並將於11月中提出修改後的“一例一休政院版”。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺當局“行政院”與“立法院”民進黨團近日達成“修法”共識,鬆綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定,未來只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會同意,勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制。但各位知道嘛,據(jù)説臺灣的工商團體其實並沒建議鬆綁“七休一”,這是賴清德自己拍板的!
按“政院”高層的話説就是,未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天例假(注:臺灣的“例假日”不可加班)和兩天休息日(注:“休息日”可以加班),休假天數(shù)不受影響;但休息日若勞工都同意出勤,例假挪移後,等於最多可連上12天班。
侃爺就想問:誰願意休息日還上班?誰又願意連上12天班?
除了“鬆綁七休一”外,臺“勞動部”也打算取消現(xiàn)行“做1算4”“做5算8”的加班費規(guī)定,改依實際時數(shù)計算。另外,還有“延長工時上限”“特休假遞延”“輪班間隔”等五大方面的新舉措。
侃爺記得在2016年10月5日那天,蔡英文是這麼説的:“上任以來,從化解高速收費員爭議、提高基本工資到落實七休一,每一項都顯示我們對增加勞工實質(zhì)利益的努力。”可現(xiàn)在呢?提高基本薪資是做到了,但高速收費員近期被開罰、“七休一”如今要被鬆綁,還能説是保障勞工嗎?
一時間,島內(nèi)可謂是哀嚎遍野。
這裡再給各位講個知識點:在島內(nèi)現(xiàn)行的“勞基法”中規(guī)定“勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日”,但未明説例假應該怎麼排,故而早期時有“七休一”函釋,即為兩例假應間隔6個工作日,但如徵得工會或勞工同意,例假可挪移,後因可連上12天班的“弊端”遭批;之後蔡英文當局上任,另以新“函釋”廢止舊“函釋”,又規(guī)定兩例假間最長就是6天,硬性規(guī)定了“一例一休”,但沒想到這次的“修法”卻又鬆綁了“七休一”……新黨新思維中心主任侯漢廷也在臉譜網(wǎng)怒斥稱:有關“一例一休”每一個修訂,都是越修越糟!
鬧了半天這又繞回來了,不僅臺灣勞工過勞的問題沒有解決,好像還被砍了7天假!難怪有網(wǎng)友覺得賴清德偏向資方了。
國民黨發(fā)言人洪孟楷也怒斥蔡當局沒先把趁亂漲價的企業(yè)給揪出就忙著“修法”,根本是幫資方解套、開脫,讓資方能減輕成本又大賺黑心錢:“修法”能讓高漲的物價回歸原位嗎?民進黨你不應該道歉嗎?還是消費者只能雙手一攤,怪自己當初為何要投票給民進黨而活該?
對此“行政院長”賴清德辯稱:“一例一休”在上次“立院”修訂通過後,社會有很多意見表達,當局本來就是要接受民意反應,提出適當政策,這是一種責任。此次“修法”既保障了勞工權益、安全,也能給予資方企業(yè)彈性經(jīng)營,不存在偏袒哪一方的問題。
哦?既然你“賴神”提到了“接受民意反應”,那我們就來看看民意到底是咋説的!
早前的“一例一休”已讓多數(shù)臺灣網(wǎng)友有“上當受騙”的感覺了, “詐騙”“下賤”等字眼也是頻出。
而此次的“修法”一齣,更是熱議不斷。
一部分網(wǎng)友認為這是“折中版本”:想賺錢想休假都要被麻煩,民眾到底是要這樣?
但更多是罵聲:“不是號稱最進步的‘立法’嗎?原來只是個笑話”“臺灣全部反對‘一例一休’不用支援民進黨了”;
有人諷刺蔡英文,不是曾説“如果民進黨做的不好,那臺灣就沒人能做得好”了嗎?
有人懷念起了前“行政院長”林全:“賴清德實在比林全還糟糕”;
有人替勞工鳴不平:“他們不會聽勞工的意見”“老闆講的不照做就只能滾了”;
還一部分臺灣網(wǎng)友感嘆物價和休假都“回不去了”;
更有網(wǎng)友直言:“一例一休”讓“臺灣變成第二個日本指日可待了”。
看了這麼多,侃爺也真是不知道賴清德是怎樣“接受民意反應”的,或者説很好奇他接受的都是怎樣的“民意”?
10個多月以來,900萬名臺灣勞工就像是陪著民進黨當局參加了一場萬聖節(jié)鬧劇,現(xiàn)在鬧劇結束,“做一給四”沒了,加班時數(shù)上限還要增加,勞工白白損失7天假不説,降低工時、提高工資也成了空話;而面對島內(nèi)嚴重的經(jīng)濟危機與勞工問題,臺當局給出的解決方案不是強化制度或控制工時,而是一再的鬆綁,放任更多的惡性迴圈,果然夠“進步”!
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