臺灣網(wǎng)9月15日訊  據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道，疫情衝擊邁入第三年，除了影響企業(yè)調(diào)薪意願，也讓勞工産生“無薪假焦慮感”與“裁員恐慌癥”。根據(jù)島內(nèi)求職網(wǎng)站“yes123求職網(wǎng)”今日（15日）發(fā)佈的“疫情年創(chuàng)業(yè)夢想調(diào)查”顯示，若不分青年或中年，合計(jì)有高達(dá)96%的上班族表示，自己“曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)的夢想”，這樣的比例不但出現(xiàn)反彈，高於去年的94.6%，以及前年的95.4%，更創(chuàng)下11年以來的新高。此外，調(diào)查還顯示，對於有創(chuàng)業(yè)夢的勞工來説，平均期盼靠著創(chuàng)業(yè)每個月能獲利9萬元新臺幣（約20151元人民幣）。

　　關(guān)於“青年創(chuàng)業(yè)”動機(jī)，在可復(fù)選狀況下，主要有以下這幾點(diǎn)：“做自己有興趣的事”(62.4%)、“自己決定工作時間”(58.2%)、“臺灣的薪資水準(zhǔn)不合理”(44.6%)，以及“想證明自己的能力”(33.1%)、“覺得上班族生活苦悶”(30.3%)。

　　至於“中年創(chuàng)業(yè)”動機(jī)，在可復(fù)選狀況下，主要有以下這幾點(diǎn)：“想賺更多錢”(54.5%)、“臺灣的薪資水準(zhǔn)不合理”(50.5%)、“怕找不到工作或被裁員”(40.4%)，以及“自認(rèn)有當(dāng)老闆的特質(zhì)”(36.6%)、“做自己有興趣的事”(34.2%)。

　　此外，調(diào)查還顯示，平均“創(chuàng)業(yè)評估期”為28.1個月，等於得花兩年多的時間，去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，像是評估市場規(guī)模、開發(fā)産品等。

　　不過想歸想，島內(nèi)真正落實(shí)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的人，其實(shí)並不算太多。“yes123求職網(wǎng)”的調(diào)查顯示，其中63.7%屬於“有過夢想，但沒有付諸行動”，代表只有36.3%是“付諸行動”的。即使目前尚未付諸行動，不過年底前若“邊境解封”，其中仍有66.8%的人透露，會因此“提高”落實(shí)創(chuàng)業(yè)夢想的意願。（編輯/李寧 審校/李柏濤）