基本工資拍板調(diào)漲，有超商加盟主直言，未來可能縮減人力甚至收攤。(圖片來自臺媒)

　　臺灣網(wǎng)8月17日訊 據(jù)臺灣“中時電子報”報道，臺當(dāng)局勞動事務(wù)主管部門拍板調(diào)漲基本工資，月薪部分從現(xiàn)行2萬2000元（新臺幣，下同），調(diào)漲至2萬3100元；時薪則由現(xiàn)行140元調(diào)漲至150元，工時人力最多的超商、餐飲業(yè)加盟與小吃店首當(dāng)其衝，恐成最大苦主，由於基本工資調(diào)漲將壓縮經(jīng)營利潤，加上原物料價格漲勢未歇，有業(yè)者直言，可能將再掀一波漲價潮！

　　報道説，今年元旦起基本工資月薪調(diào)升至2萬2000元、時薪調(diào)升為140元後，包括胖老爹、清心福全及50嵐等連鎖餐飲業(yè)者，都因不敵營運(yùn)成本增加已紛紛喊漲。有業(yè)者直言，現(xiàn)在時薪又要調(diào)漲，雖然不至於收攤關(guān)門，但會藉由減少聘僱員工或漲價來反應(yīng)成本；也有餐飲業(yè)者表示，擔(dān)心漲價流失顧客，可能會改聘以月薪計的正職，不再徵聘時薪計的員工。

　　根據(jù)臺當(dāng)局經(jīng)濟(jì)事務(wù)主管部門統(tǒng)計，2017年臺灣地區(qū)便利超商密集度居全球第二，平均每2211人就有一家。一名在超商業(yè)工作超過20年的加盟主表示，基本工資時薪調(diào)漲10元，等於加盟主每月要多支出1萬5000元的人事成本，已有加盟主在“賺得少”的情況下，考慮和業(yè)者“合意解約”，如果公司不願調(diào)整分潤制度，幫加盟主分擔(dān)部分成本，不排除會有不少加盟主退出市場。

　　有加盟主甚至直言，現(xiàn)在便利商店同構(gòu)型高、經(jīng)營利潤越來越低，如果基本工資調(diào)漲趨勢不變，未來可能乾脆遇缺不補(bǔ)，縮減人力，甚至收起來不做。（臺灣網(wǎng) 娟子）