臺(tái)“立院”10日通過(guò)“勞基法”修正案,國(guó)民黨“立委”在議場(chǎng)外就未能擋下“修法”向勞工鞠躬道歉。(圖片來(lái)源:臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》)
臺(tái)灣網(wǎng)1月11日訊 島內(nèi)“勞基法”修訂落幕。然而,據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,昨三讀通過(guò)的條文,其是早在2015年底就該“修法”解決。當(dāng)時(shí)民進(jìn)黨在2016選前為討好選民不願(yuàn)碰觸,選後也不把疏漏當(dāng)回事,終釀星火燎原,讓“一例一休”淪為“一年兩修”,重傷威信與勞資信賴,更讓臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)因不確定的“法令”,平白折騰2年多。
報(bào)道稱(chēng),2016年7月,蔡英文接見(jiàn)臺(tái)灣工業(yè)總會(huì)理監(jiān)事時(shí),針對(duì)“一例一休”爭(zhēng)議説:“沒(méi)有不能解決的問(wèn)題,只有不想解決問(wèn)題的人。”話説得漂亮,但回過(guò)頭看去年9月臺(tái)當(dāng)局宣佈再修“勞基法”前,蔡似乎就是她口中那位“不想解決問(wèn)題的人”。
因?yàn)檫^(guò)去這段時(shí)間,“勞基法”雖衍生爭(zhēng)議,但問(wèn)題核心是“臺(tái)當(dāng)局推動(dòng)週休二日,卻沒(méi)提出對(duì)應(yīng)配套”,因而怎麼修都不對(duì)。
據(jù)報(bào)道,2015年,馬英九當(dāng)局修正“勞基法”,準(zhǔn)備從2016年元旦起全面實(shí)施週休二日,但包括每月加班時(shí)數(shù)上限從46小時(shí)提高到54小時(shí)、法定假日天數(shù)調(diào)整等配套,卻被擺在“立院”等不到初審。原因説穿了,就是2016“大選”逼近,民進(jìn)黨與國(guó)民黨為避免得罪勞工,擺明不排審。
未料“大選”結(jié)束後,儘管工總、商總、工商協(xié)進(jìn)會(huì),透過(guò)各式管道向蔡當(dāng)局表達(dá)提升每月加班時(shí)數(shù)上限的急迫性,但無(wú)論“綠委”提出“一例一休”的“勞基法”修正草案,還是臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部”推的“修法”內(nèi)容,明顯仍想擱置企業(yè)界期待。
報(bào)道指出,蔡當(dāng)局從選前到選後,面對(duì)“勞基法”修正總過(guò)於想討好特定族群,因而顧此失彼欠週全,有理想沒(méi)配套,讓“勞基法”被迫一修再修,卻愈補(bǔ)愈大洞。
報(bào)道稱(chēng),蔡當(dāng)局當(dāng)初為選舉,對(duì)勞工把話説得太滿,如今做修正必招致背棄罵名。然而,當(dāng)家方知持家難,如果2年前蔡當(dāng)局就勇於正視問(wèn)題,負(fù)責(zé)任地對(duì)“落實(shí)週休二日”提出完整配套,勞、資、政很可能就不必歷經(jīng)這段緊張對(duì)立,臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)也能少更多負(fù)面因子。這段“勞基法”修訂的慘痛歷程,蔡當(dāng)局須謹(jǐn)記在心。(臺(tái)灣網(wǎng) 李寧)
[責(zé)任編輯:李寧]