6月23日，武漢東西湖區(qū)教育局舉行2018年聘用制教師招聘考試（筆試），部分考生發(fā)現(xiàn)，試卷中部分題目與某培訓機構(gòu)模擬試卷出現(xiàn)雷同。東西湖區(qū)教育局刊發(fā)公告，決定此次考試無效，將在下月7日重新組織考試（6月26日長江日報）。看到這則新聞，筆者不禁發(fā)聲：招考題與培訓模擬雷同,處理不能僅限于重新組織考試！

　　在“一崗難求”的當下，每一個就業(yè)崗位都充滿殘酷的競爭。而武漢東西湖區(qū)教育局舉行的2018年聘用制教師招聘考試綜合能力測試試卷中竟有40道題與某培訓機構(gòu)衝刺預測試卷雷同，涉及分值達60分之多。兩者如此巧合，簡直是滑天下之大稽！究其原因，是命題人員失職？還是試卷失密？東西湖區(qū)教育局應予以調(diào)查，給考生一個交代，而不是僅限于重新組織考試！

　　近年來，備受社會關注的事業(yè)單位招考考試筆試試題與培訓機構(gòu)模擬題大面積雷同的事件時見報道。如2015年12月12日新華網(wǎng)曾報道：遼寧省就業(yè)和人才服務局與遼寧省海城市對一場事業(yè)單位招聘考試中，考題與一家教育培訓學校考前提供的模擬題大面積雷同的事件進行了查處，出題責任人停職調(diào)查，1700多名考生重新考試。又如今年全國I卷理綜第八題（選擇題）竟出現(xiàn)“單選題有兩個正確答案”的烏龍題。這些事件的發(fā)生，嚴重影響了招考的公正性和高考的嚴肅性。

　　招考試題和高考試題都關係到廣大考生的切身利益。期待招考單位和教育考試機構(gòu)進一步完善試題審核制度，試卷保密制度和責任追究制度，修補制度漏洞，讓招考試題雷同，高考單選題“雙黃蛋”等事件不再發(fā)生。（臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：王紅峰）

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